Компенсация за трудоустройство ВПЛ: как работодателю ее получить

Работодатели могут получить компенсации затрат на оплату труда трудоустроенных внутренне перемещенных лиц. Об этом 13 апреля сообщает Министерство по вопросам реинтеграции временно оккупированных территорий Украины.

В Минреинтеграции отмечают, что компенсация за трудоустройство ВПЛ производится в размере фактических затрат на оплату труда такого лица, но не более двух минимальных заработных плат (16 тысяч гривен).

"Средства выплачиваются в течение 6 месяцев лицам, имеющим дополнительные гарантии в трудоустройстве 12 месяцев, за каждый нечетный месяц", - говорится в сообщении ведомства.

Основным условием является сохранение гарантий занятости ВПЛ в течение периода, превышающего продолжительность выплаты вдвое.

Как получить компенсацию:

• трудоустроить зарегистрированных безработных среди ВПЛ на условиях срочных трудовых договоров;
• подать необходимые документы в центр занятости;
• ждать результатов рассмотрения заявления в течение 10 рабочих дней;
• заключить договор на компенсацию, выплачиваемую каждый нечетный месяц в течение года.

В ведомстве отмечают, что работодателю следует подать заявление на компенсацию в центр занятости в течение 2 месяцев со дня трудоустройства внутренне перемещенных лиц.

Напомним, согласно Порядку предоставления помощи на проживание ВПЛ, неработающее лицо трудоспособного возраста в течение 3 месяцев со дня назначения помощи должно содействовать своей занятости. Для этого есть несколько вариантов — трудоустроиться, начать предпринимательскую деятельность, зарегистрироваться в Центре занятости как безработный или ищущий работу.

В "Дії" появилась обновленная услуга, касающаяся трудоустройства ВПЛ

Министерство цифровой трансформации обновило услугу оформления компенсации за трудоустройство переселенцев через портал "Дія". О новой услуге, касающейся оформления компенсации за трудоустройство ВПЛ, сообщил вице-премьер - министр цифровой трансформации Михаил Федоров.

"Улучшили услугу, и теперь выплаты будут не только за первый и второй месяцы работы человека, но и за третий. А если взяли на работу ВПЛ с инвалидностью, то компенсация будет за первые полгода его работы – раньше такой услуги не было", – объяснил он в своем телеграм-канале.

Он напомнил, что размер компенсации составляет 8 тысяч гривен в месяц и соответствует минимальной зарплате.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.