Новая система оплаты труда чиновников и оптимизация министерств – в Украине реформируют государственное управление

В Украине начата реформа государственного управления. В частности, заработает новая система оплаты труда госслужащих на основе классификации должностей. 70% зарплаты составит должностной оклад, а 30% – премия. Переход на новый формат оплаты труда направлен на приближение украинской государственной службы к стандартам Европейского Союза.

Об этом сообщили в Кабмине. Как происходит переход на новый формат оплаты труда и какие изменения приближают украинскую госслужбу стандартам ЕС – в инфографике, которую показали на Правительственном портале.

Ожидается, что изменения в системе государственного управления будут способствовать оптимизации рабочих процессов в 14 министерствах. Одновременно планируется проведение комплексной оценки состояния управления государственными структурами и функциональный аудит министерств и Центров предоставления административных услуг (ЦОИВ).

Ранее была обнародована новая схему должностных окладов в должностях государственной службы на 2024 год. Она утверждена постановлением Кабмина №1409 «Вопрос оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей в 2024 году», которое вступило в силу с 1 января 2024 года.

Постановлением утверждено:

• схему должностных окладов в должностях государственной службы с учетом семей и уровней должностей, юрисдикции и типов государственных органов в 2024 году;
• список типовых должностей государственной службы в пределах уровней должностей.

Министрам, руководителям центральных и местных органов исполнительной власти и других государственных органов поручено обеспечить исполнение этого постановления исключительно внутри фондов заработной платы, утвержденных в сметах.
Установлено, что:

• схема должностных окладов на должностях государственной службы с учетом категорий, подкатегорий и уровней государственных органов в 2023 году и Положения о применении стимулирующих выплат государственным служащим, утвержденные постановлением Кабинета Министров от 18 января 2017 г. № 15 «Вопрос оплаты труда работников государственных органов», не применяются к государственным служащим государственных органов, проведшим классификацию должностей государственной службы;
• при переводе государственных служащих на другие должности государственной службы применяется перечень должностей госслужбы, которые приравниваются к соответствующим подкатегориям, утвержденный постановлением Кабинета Министров от 18 января 2017 г. № 15 «Вопрос оплаты труда работников государственных органов», для определения подкатегории должности государственной службы, необходимой для установления равнозначности должности.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.