Пенсионный фонд не засчитывает стаж по трудовой книжке: что делать

Сейчас участились случаи, когда органы Пенсионного фонда Украины в назначении пенсии безосновательно отказывают лицам, достигшим пенсионного возраста. В подавляющем большинстве случаев причиной таких отказов становятся недостатки записей о периодах трудовой деятельности в трудовой книжке

Тот или иной период трудовой деятельности может быть не зачислен в стаж только потому, что в трудовой книжке запись о нем или отпечаток печати предприятия недостаточно четкой, или перевод фамилии, имени или отчества с русского на украинский язык неточен, есть ошибка в его написании, или же отсутствует запись названия предприятия, допущена ли техническая описка, исправление или зачеркивание.

«Как правило, эти проблемы возникают с периодами трудовой деятельности 1980–1990-х годов, иногда — начала 2000-х годов. А значит, очень часто найти уточняющие архивные справки, другие документы или свидетелей, которые могли бы подтвердить спорный стаж за эти годы — это чрезвычайно сложная задача, которую практически невозможно выполнить», - отмечают специалисты.

Одна из причин - большинство таких предприятий по состоянию на сегодняшний день либо ликвидировано, либо во время их ликвидации должным образом не было сдано в архивы кадровую и бухгалтерскую документацию предприятия, или же они находятся на оккупированных территориях Украины, откуда сегодня невозможно получить архивные документы.

В таком случае пенсионные органы запросто могут вычеркнуть значительную часть трудовой деятельности лица и лишить его в 60 лет законного права на пенсию и минимальные средства к существованию.

Как известно, после проведенной в 2017 году пенсионной реформы минимальный страховой стаж, дающий право на пенсию при достижении 60-летнего возраста, был поднят настолько высоко, что для человека каждый день, месяц и год его трудовой деятельности просто «на вес золота» и может иметь решающее значение.

"Итак, если лицо уверено в наличии у него трудового стажа, дающего право на пенсию по возрасту, однако из-за каких-то некритических недостатков в записях трудовой книжки пенсионные органы безосновательно не засчитывают его трудовой стаж и лишают его права на пенсию, то такие действия пенсионного органа необходимо оспаривать в судебном порядке", - рекомендуют юристы.

Анализ судебной практики административных судов всех инстанций в этой категории дел указывает, что, как правило, суды в таких случаях именно на стороне пенсионера, а не пенсионного органа.

О чем нужно знать:

• Основной документ – это трудовая книжка, а не уточняющие справки.
• Издержки в записях трудовой книжки — это вина работодателя, а не пенсионера.
• Уточняющие справки должен собирать сам пенсионный орган, а не переводить это бремя доказывания стажа на пенсионера.

Какой порядок обращения в суд?

Указанная категория споров с пенсионным органом рассматривается административными судами. Срок обращения в суд с таким иском составляет 6 месяцев, исчисляемый со дня получения решения пенсионного органа об отказе в назначении пенсии.

Перед обращением в суд там, где это возможно, целесообразно действительно самостоятельно получить уточняющие справки по спорным периодам, отвергаемым пенсионным органом, и повторно обратиться с заявлением о назначении пенсии с учетом поданных справок. Почему это важно? Потому что иногда, просмотрев дополнительные документы, пенсионный орган может отнести определенное количество лет, и тогда останется меньше спорных периодов трудовой деятельности, которые нужно будет доказывать в судебном порядке.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.