Выплаты больничных по беременности и родам: кому предоставляется и как получить
Работающие женщины в случае отсутствия медицинских противопоказаний имеют право начинать отпуск по беременности и родам позже
В Украине работающие женщины и женщины, занимающиеся предпринимательской деятельностью, при оформлении больничного листка в связи с беременностью и родами получают соответствующую помощь. Основанием для ее назначения есть листок нетрудоспособности, сформированный на основании медицинского заключения. Подробные объяснения предоставили в Пенсионном фонде Украины.
Кому оказывается помощь
В соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" на оплату больничных по беременности и родам имеют право женщины, работающие на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, иного гражданско-правового договора, по другим основаниям, предусмотренным законом, на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования.
"В частности те, которые являются резидентами Действие Сити, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов или у физических лиц, женщины, избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления, женщины - предприниматели, лица, осуществляющих независимую профессиональную деятельность", - говорится в объяснении Пенсионного фонда.
Какой размер пособия
Пособие по беременности и родам предоставляется в размере, компенсирующем 100% средней заработной платы (дохода).
Порядок исчисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, в том числе пособия по беременности и родам, осуществляется в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины в «Об исчислении средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат государственным социальным страхованием».
«Размер пособия исчисляется из заработной платы (дохода) по последнему месту работы (деятельности) путем деления суммы заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, на количество календарных дней», – пояснили в ПФУ.
Размер выплат женщинам, занимающимся предпринимательской деятельностью зависит от факта уплаты единого социального взноса и размера дохода, с которого уплачены страховые взносы.
В ПФУ отмечают, что в расчетном периоде (12 месяцев) не учитываются календарные дни, не отработанные по уважительной причине. Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц определяется в пределах максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы, и не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая. С 1 января 2024 года максимальный размер пособия для работающих женщин составляет 106 500 грн в месяц (15 минимальных заработных плат), а минимальный – 7100 грн в месяц.
Сколько календарных дней оплачивается?
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью:
- 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после),
- 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после) в случае рождения двух и более детей и в случае осложненных родов;
- 180 календарных дней (90 до родов и 90 после) для женщин, принадлежащих к 1-3 категории лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы.
В ПФУ обращают внимание, что работающие женщины в случае отсутствия медицинских противопоказаний имеют право, по собственному желанию, начинать отпуск по беременности и родам позже чем за 70 (90) дней до ожидаемой даты родов, а также переносить неиспользованные дни отпуска на период после родов. При этом общая продолжительность такого отпуска, предусмотренная законодательством, не изменится.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
