Период льготного стажа определяет предприятие
Законодательством Украины предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности. Период, который подлежит зачислению в льготный стаж, определяет предприятие в уточняющей справке.
Подробности о зачислении отпуска по уходу за ребенком разъяснили в Пенсионном фонде Украины.
«Подтверждение приобретенного страхового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение, осуществляется на основании записей трудовых книжек и уточняющих справок, выданных предприятиями, учреждениями, организациями или их правопреемниками в соответствии с п. 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в нем, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 № 637», - говорится в разъяснении.
В частности, статьей 181 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста причисляется как к общему, так и к непрерывному стажу работы и стажу работы по специальности.
То есть, время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста засчитывается в льготный стаж, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, в случае, если во время пребывания в указанном отпуске лицо находилось в трудовых отношениях с предприятием в должности, работа на которой засчитывается в льготный стаж.
Также в ПФУ обратили внимание на то, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется по заявлению женщины полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется соответствующим приказом или распоряжением.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.