Пенсионная реформа в Украине: в Минсоцполитики обещают одинаковые права для выхода на пенсию, белые зарплаты и преодоление эйджизма

В Минсоцполитики уверены, что Украине нужно системное решение, которое исправит проблемы пенсионной системы. Поэтому там начали работать над реформой, которая должна убрать дисбалансы, в том числе и в части формулы расчета пенсии, и по части индексации. Об этом 12 марта рассказала заместитель министра социальной политики Украины Дарья Марчак в интервью OBOZ.UA

Три составляющие проблемы пенсионной системы

По словам Дарьи Марчак, Украине нужно прозрачное, четкое пенсионное законодательство. Правила рассчета пенсии, которые будут понимать и нынешние работники, и пенсионеры. Правила, которым будут доверять, и какие общество будет считать справедливыми.

«Первая задача – сделать так, чтобы размер пенсии у двух лиц, обладающих одинаковыми пенсионными правами, но вышедших на пенсию в разные годы, был одинаковым. Второе – постепенно компенсировать обесценивание пенсий, которое произошло у пенсионеров, вышедших на пенсию давно. Третье – существенно упростить пенсионную систему, сделать ее справедливой, прозрачной, понятной людям», - сказала Марчак.

Она отметила, что есть три составляющие проблемы пенсионной системы. Первая – недостатки законодательства.

«Вторая – это то, что у многих нет понимания, что пенсия – результат твоей профессиональной жизни, а еще точнее – это результат продолжительности и размера уплаты взносов из твоей зарплаты. Очень многие жалуются на государство, что их пенсия низкая, но, к сожалению, я часто наталкиваюсь на такое, что "формульная" составляющая пенсии у человека - вообще 600-700 гривен, потому что у него очень мало стажа, а все остальное - доплаты от государства установленные, чтобы помочь этому человеку хоть как-то удержаться на пенсии "на плаву"», - пояснила она.

Третья составляющая – демографическая. На сегодня на одного пенсионера есть один работник, который платит взносы.

«Не трудно посчитать: для того, чтобы выплачивать пенсию в размере 40% среднего заработка, нужно, чтобы на одного пенсионера было хотя бы двое работающих. А у нас сегодня – только один», - говорит Марчак.

О пенсионном возрасте и советах для работающих

Дарья Марчак сообщила, что средний пенсионный возраст, то есть, если взять все категории без учета их количества, составляет в Украине примерно 54 года.

«По общему правилу вы можете выйти на пенсию не раньше 60 лет, если у вас 35 лет стажа, и позже – если у вас меньший стаж. Но у нас большое количество категорий граждан выходят на пенсию досрочно, поскольку такое право для них прописано в многочисленных профильных законах. Совокупно сегодня около 2,3 млн. пенсионеров из 10,5 млн. пенсионеров (21,6%) у нас вышли на пенсию досрочно, то есть до 60 лет», - пояснила она.

При этом она выразила мнение, что простым повышением пенсионного возраста страна не решит проблем.

«Значительное количество людей, выходя на пенсию, имеют низкий страховой стаж. Если ты ушел на пенсию в 50-55 лет, с маленьким страховым стажем, то откуда у тебя возьмется высокая пенсия? Во-вторых, у нас мало налогоплательщиков, у нас около двух миллионов человек платят ЕСВ с минимальной зарплаты. Поэтому нам нужно стимулировать занятость, нужно, чтобы люди поняли, что они сами заинтересованы в официальном трудоустройстве и в белой зарплате. Надо стимулировать украинцев платить взносы честно. Это будет помогать и финансировать пенсии тем людям, которые получают их сегодня, и увеличивать свой размер пенсии, на который вы будете иметь право, когда достигнете пенсионного возраста», - отметила Марчак.

Эйджизм – еще одна проблема, которую нужно преодолевать

Дарья Марчак считает, что в интересах каждого украинца – работать как можно дольше. Накапливать страховой стаж.

«Я вам расскажу вам пример. Я регулярно провожу прием граждан. Недавно ко мне пришла женщина. Кажется ей 60 или 62 года. Пенсии у нее нет, потому что всего 15 лет стажа, ей еще нет 65 лет, когда можно выйти на пенсию даже с 15 годами стажа. К тому же, она эти 15 лет платила взносы с минимальной зарплаты. Она спрашивает: что мне делать? Но в ее ситуации уже очень тяжело помочь. Она, по крайней мере, понимает, что это результат того, что она работала неофициально. Но работающие сейчас еще могут не допустить такой ситуации», - говорит Марчак.

И на этом примере она поднимает еще одну проблему украинского общества, которую нужно преодолевать – эйджизм.

«Норма, свидетельствующая о том, что человек, получающий пенсию, – это лицо, утратившее трудоспособность, – нонсенс. У нас около 2,7 млн ​​работающих пенсионеров. Как можно называть таких людей нетрудоспособными? Но на самом деле есть и другая сторона медали – эта женщина, и многие другие, которые сегодня имеют почтенный возраст, но еще хотели бы работать, к сожалению, не имеют такой возможности. Частично это проблема того, что иногда компетенции этих людей уже не отвечают требованиям рынка труда. Частично – проблема эйджизма, когда людей в возрасте 60+ уже не соглашаются принимать на работу работодатели», – объясняет Марчак.

Поэтому эту ситуацию нужно исправлять, считает она. Потому что прогноз Института демографии им. Птухи свидетельствует, что украинское общество будет становиться старше, то есть доля людей преклонных лет будет увеличиваться. Это неотвратимые последствия тех демографических проблем, войны и падения рождаемости. Это значит, что для Украины должно стать нормой, что человек должен иметь возможность быть активным участником рынка труда и в 60, и в 65 лет, и позже, убеждена Дарья Марчак.

Профессиональный путь физического терапевта Елизаветы Копейкиной начался с работы с детьми, но со временем она сменила направление и стала работать в реабилитации военных. Как она пришла к такому решению? Чем отличается работа с военными от работы с детьми? Всё это рассмотрим в нашем видео. Присоединяйтесь к просмотру, будет интересно.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.