Трудовой договор и формирование пенсии – Рада легализовала работу домашних работников
Верховная Рада приняла закон О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о регулировании труда домашних работников
Урегулирование на законодательном уровне вопроса деятельности работников, которые на условиях трудового договора выполняют работу по обслуживанию домашнего хозяйства, имеет большое значение. В первую очередь это защита прав такого работника. К примеру, предоставление возможности домашним работникам формировать свою будущую пенсию. Об этом 25 апреля пишет Ligazakon.
Что предусмотрено Законом?
Рада 25 апреля приняла в целом как законопроект № 5695 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по регулированию труда домашних работников.
«Закон дополняет КЗоТ новой главой XI-A "Регулирование труда домашних работников", состоящий из шести новых статей, которыми определяются понятия домашнего труда и домашних работников, закрепляется правовой статус домашних работников и особенности его правового регулирования, определяются обязательные условия трудового договора с домашними работниками», - говорится в пояснении к Закону.
Домашним работником будет считаться – физическое лицо, занимающееся домашним трудом в рамках трудовых отношений с работодателем, а домашний труд – это работа, выполняемая для домохозяйства по трудовому договору. Не считается домашним трудом работа по обслуживанию домохозяйства, осуществляемая лицом нерегулярно, но не более 40 часов в месяц.
Что предусмотрено Законом:
- Не допускается принятие на работу домашним работником лица, не достигшего 16-летнего возраста.
- Домашние работники пользуются всеми трудовыми правами и гарантиями, предусмотренными законодательством о труде, включая безопасные и здоровые условия труда.
- С домашними работниками заключается трудовой договор в письменной форме в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу и хранящихся у каждой из сторон.
- Стороны самостоятельно решают вопрос о необходимости ведения первичной учетной документации и трудовой книжки домашнего работника.
- Общеобязательное государственное социальное страхование домашних работников осуществляется на основе добровольности.
- Требование работодателя о передаче на хранение любого документа домашнего работника, в том числе паспорта, является незаконным.
Какие права и гарантии для домашних работников?
Учитывая особенности выполнения трудовых обязанностей, обычно осуществляемых непосредственно на территории жилья работодателя, проектом акта предусмотрено предоставление дополнительных прав и гарантий для домашних работников, проживающих в домашнем хозяйстве, предусматривается возможность закрепления в трудовом договоре с домашним работником предоставления ему жилья, вводится гарантия о запрете работодателю самостоятельно производить отчисления из заработной платы в счет платы за пользование таким жильем.
"Отдельно предусмотрена законодательная гарантия домашнему работнику относительно необходимости обеспечения уважения к его чести, достоинству и неприкосновенности личной жизни", - отмечают законодатели.
На домашних работников будут распространяться общие положения о продолжительности рабочего времени и времени отдыха. Домашний работник самостоятельно ведет учет своего рабочего времени в удобной ему форме и согласовывает его с работодателем в сроки, определенные трудовым договором.
Трудовой договор может предусматривать периоды ожидания, которые считаются часами работы, в ходе которых домашний работник не может распоряжаться своим временем по своему усмотрению в связи с необходимостью быть готовым к исполнению по поручению работодателя, предусмотренных договором трудовых обязанностей.
"Условия и размер оплаты периодов ожидания или предоставления другого свободного от работы времени с сохранением заработной платы определяются трудовым договором. При этом размер такой оплаты не может быть меньше размера установленного законом минимального уровня оплаты труда. Продолжительность периодов ожидания, компенсация за которые осуществляется путем оплаты, не может превышать 10 % продолжительности рабочего времени, определенной трудовым договором", - говорится в объяснении.
Проектом предусмотрены особенности прекращения трудового договора с домашним работником.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
