Украинская экономика страдает от кадрового голода во время войны, но есть категория работодателей, у кого все хорошо

Многие проекты, связанные с материально-технической помощью, могут бронировать своих сотрудников. Кроме того, есть компании, которые смогли организовать релокацию своих ключевых сотрудников за границу. О некоторых сферах рынка труда, где не ощущается дефицит кадров, пишет Finance.ua.

По словам основателя рекрутингового агентства Lobby X Владислава Грезева, нет дефицита кадров в присутствующих в Украине международных общественных организациях.

"Я бы сказал, что их дефицит наименьший, а укомплектованность - самая большая", - считает Грезев.

Он добавляет, что такие организации предоставляют конкурентные преимущества в условиях работы, уровне заработной платы и социального пакета.

«Многие проекты, связанные с материально-технической помощью, имеют возможность бронировать своих сотрудников. Украинские общественные организации, конкурирующие за этот же человеческий капитал, имеют более низкие зарплаты и другие условия. И преимущественно нет возможности бронировать», — объясняет Грезев.

Другой сферой, которая испытывает меньшие проблемы с сотрудниками по сравнению с другими секторами, является IT-сфера. Эксперт предполагает, что это произошло благодаря тому, что эта отрасль успела пережить кризис во времена пандемии.

"Перед этим компании по всему миру соревновались за увеличение своих штатов, потому что была сильная корреляция количества людей и способности обеспечивать количество контрактов, которые можно подписать", - говорит он.

Когда произошла пандемия, многие проекты были заморожены, клиенты теряли экономическую активность, и поэтому рынок начал сокращаться. Полномасштабная война стала продолжением этого кризиса. Однако, по наблюдениям Владислава Грезева, IT-сфера возвращается к балансу.

«Там действительно нет больших потребностей в людях, дефицит как таковой не ощущается. Многие компании смогли организовать релокацию своих ключевых сотрудников за границу», — называет он факторы успеха.

Что касается мобилизации, они также смогли позаботиться о гарантиях на случай потери кадров.

Поэтому это единственный позитив, который я вам могу сказать. По крайней мере, то, что мы наблюдаем. Все остальные испытывают дефицит людей на рынке труда, что связано с демографическим кризисом, который мы проживаем из-за полномасштабной войны», — заключает Владислав Грезев.

В Украине выросли зарплаты – кому платят больше всего?

За первую половину 2024 года наиболее заметно повышение средней заработной платы в Украине состоялось в сфере административного персонала, HR и Секретариата (14%) – до 20 100 гривен. Количество предложений по работе для этой отрасли составило 2 400. Сфера красоты, фитнеса и спорта также продемонстрировала рост зарплат (10%) – с 18 500 до 20 400 гривен с декабря 2023 года. Об этом говорится в исследовании OLX Работа.

Как передает LIGA.net, сектор розничной торговли, продаж и закупок, традиционно являющийся одним из крупнейших работодателей, показал умеренный рост зарплат (6,7%) - с 16 400 до 17 500 гривен. Количество предложений за полугодовой период составило 25 800. Минимальный рост показал еще одна отрасль с крупнейшими работодателями — сфера логистики, доставки и склады: зарплата выросла с 24 200 до 24 600 гривен (на 1,6%).

В категории производства и рабочих специальностей произошел рост средних заработных плат на 5,3% - с 16 300 до 17 200 гривен в мае 2024 года. Гостинично-ресторанный бизнес и туризм также показали положительную динамику, увеличив оплату труда на 5,4% - до 17 200 гривен.

Наибольшую среднюю зарплату из перечня у специалистов станций технического обслуживания (СТО) и автомоек. Следует отметить, что не все отрасли продемонстрировали положительную динамику. К примеру, в сфере охраны и безопасности средняя зарплата снизилась на 7,8% — с 15 700 до 14 500 гривен. Вероятнее всего рост средних заработных плат происходит из-за нехватки квалифицированных кадров и инфляции.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.