В Украине рассматривают высокую зарплату как новый критерий бронирования от мобилизации: сколько нужно зарабатывать

В Украине могут измениться правила бронирования военнообязанных. Критерием для этого может стать уплата налогов с официальной зарплаты или доходов. Соответствующую идею предложил Офис президента.

Об этом говорят собеседники издания Forbes. Обновление механизма бронирования начали рассматривать после подачи в Верховную раду законопроекта об усовершенствовании мобилизации. В настоящее время бронирование доступно только работникам предприятий со статусом "критически важных". Дополнительный критерий, рассматриваемый властями - объем уплаченных в бюджет налогов на доходы физических лиц с официальной зарплаты или дохода.

Окончательного концепта и черновика документа, в котором описывался новый подход, еще нет. Среди вариантов рассматривалось принятие новых правил уже на заседании Кабмина 29 декабря, а именно внесение изменений в постановления Правительства №76, устанавливающая подход к бронированию. Однако от такого подхода отказались и теперь предположительно предложение будет рассматривать Рада.

Один из собеседников издания рассказал, какие цифры обсуждали на совещании в Минцифре 28 декабря. По его словам, автоматическое бронирование от мобилизации в случае, если физлица уплачивают минимально определенную сумму НДФЛ в месяц - пока речь идет о 6 тысяч гривен в месяц, что соответствует около 33 400 гривен оклада (26 900 гривен зарплаты на руки, поскольку наемный работник также платит 1,5% военного сбора). Еще 22% от размера оклада должен уплатить работодатель в качестве единого социального взноса.

Также звучало предложение – порог официальной зарплаты (оклад) от 35 тысяч гривен, что почти соответствует первому варианту. Третий параметр: на бронирование может рассчитывать сотрудник, за которого работодатель платит около 14 500 гривен ЕСВ (соответствует окладу 66 тысяч гривен). Принцип может быть распространен на ФЛП (четкие критерии этой группы пока неизвестны). Для специального налогового режима "Дія.City" для IT-индустрии речь идет о минимальном пороге зарплаты в эквиваленте 3 200 долларов.

"Бронирование осуществляется через синхронизацию государственных реестров. Речь идет об "Обереге" (зарегистрированных военнообязанных) и информации об уплате налогов. Если военнообязанный платит НДФЛ в нужном объеме и у него все в порядке с документами, в "Обереге" генерируется QR-код о бронировании. Он действует 45 дней", – говорится в публикации.

Для того, чтобы новая система заработала, нужно принять мобилизационный закон, привести в порядок реестры и изменить ряд законодательных норм. В частности, внести изменения в Налоговый кодекс, поскольку сейчас отчетность по НДФЛ подается в Налоговую службу раз в квартал, а не раз в месяц.

О бронировании военнообязанных

Процедура бронирование военнообязанных дает возможность частным компаниям и государственным структурам сохранить на работе важных работников. В Минэкономики ответили на запрос журналистов Тексты.org.ua, что на конец ноября ведомство выдало около 16 тысяч приказов о бронировании военнообязанных. В одном приказе может быть несколько десятков предприятий. Точного списка всех предприятий, которые бронировали своих работников они не получили. Примечательно, что на март 2023 года в Украине было 528 тысяч забронированных людей и 3 510 приказов о бронировании военнообязанных (из них 2 661 действующих), сообщало Forbes. За 9 месяцев 2023 года количество приказов выросло в четыре раза. Какое количество забронировано пока неизвестно.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

• Как новый закон о мобилизации может повлиять на банковскую систему Украины: прогноз эксперта
• На какую поддержку от государства имеют право мобилизованные: разъяснение
• В Украине ввели новую систему оплаты труда госслужащих — детали
• С 1 января в Украине повысили минимальную зарплату: что это значит для работников и работодателей