ТОПТЕМЫ:

10:13, 25 августа

Дія.City: возможность бронирования или дополнительные налоги - юрист рассказал о подводных камнях

IT-компании могут забронировать сотрудников через Дія, но резидентство в Дія не гарантирует бронирования, но может привести к увеличению налоговой нагрузки

Ольга Палий Редактор

Учредитель юридической компании TRETTEN LAWYERS Максим Носарев

Некоторые IT-компании начали рассматривать резидентство в «Дія.City» исключительно из-за возможности забронировать своих сотрудников. Основатель юридической компании TRETTEN LAWYERS Максим Носарев рассказал, стоит ли вступать в этот специальный налоговый режим для айтишников исключительно с такой целью, гарантирует ли резидентство в «Дія.City» бронирование и какие могут возникнуть нюансы.

После принятия Закона №3633-IX от 11 апреля 2024 года об усилении мобилизации украинские IТ-компании начали приобретать резидентство в «Дія.City», чтобы получить через него бронирование для сотрудников. Такой механизм предусмотрен этим специальным налоговым режимом для айтишников. За пять месяцев резидентами "Дія.City" стали 396 компаний, согласно данным открытого реестра. В среднем это 99 компаний за «математический» месяц. IТ-компании могут забронировать сотрудников через Дія. Но резидентство в «Дія.City» не гарантирует бронирование.

Как работает бронирование

Чтобы забронировать сотрудников, согласно Постановлению Кабмина №76 от 27 января 2023, компании необходимо получить статус «критически значимой». Его предоставляет областная военная администрация или профильное министерство. Но, как правило, эти ведомства не признают «критическими» IТ-компании.

«Дія.City» предлагает более реальные перспективы. Для получения «критичности» компания должна отвечать минимум трем критериям из семи. Один так и звучит – «Резидент «Дія. City». То есть приобретение резидентства в «Дія.City» автоматически засчитывает компании первый критерий.

Второй критерий – минимальная зарплата штатного сотрудника за полный квартал должна быть не меньше аналогичной в определенной индустрии и в определенной местности. В «Дія.City» зарплата должна быть минимум €1200 в месяц.

Третий критерий – отсутствие задолженности по ЕСВ. Можно подаваться на «критичность» в Минцифры. И резиденты "Дія.City" "критичность" преимущественно получают, а после этого можно подаваться на бронирование.

Но есть нюансы, о которых не все знают:

Бронировать можно только наемных работников – ФЛП и гиг-контрактников забронировать нельзя.
Бронировать можно только работников с актуальными военно-учетными документами. Все должны пройти процедуру обновления данных по новому закону о мобилизации.
Компания имеет право забронировать только 50% от количества штатных работников-военнообязанных. Если в компании официально работают 100 человек, вы имеете право забронировать не более 50 из них. А для остальных 50 компания обязана вести военный учет и обеспечить явку в ТЦК.
Гарантий нет. В бронировании могут отказать или даже не рассмотреть заявку – она может просто осесть у кого-нибудь в кабинете. Потому что сроки прописаны, а ответственность чиновников за их нарушения – нет.

Как отмечает Максим Носарев, для бронирования нужно пройти следующие этапы:

Сформировать список официально трудоустроенных людей, которых хотим забронировать.
Выяснить, согласны ли они претендовать на бронирование.
Проверить военно-учетные документы у согласившихся или позаботиться об их наличии.
Сформировать окончательный перечень готовых и имеющих все документы. Когда сформировали – осталось подсчитать их количество.
Выполнить условие 50% на 50%: на каждого бронируемого военнообязанного должны иметь в штате еще одного военнообязанного, которому в бронировании отказываем.

“Поэтому IТ-компании ищут сотрудников, которые учатся в аспирантуре, имеют троих детей, опекунство или инвалидность – то есть отсрочку от призыва. В итоге из 100 сотрудников можем подать на бронирование три-четыре человека”, – говорит Максим Носарев.

«Дія.City» как специальный режим для айти имеет немало преимуществ. Чтобы понять, стоит компании становиться на этот путь, нужно представить ее жизнь в условиях резидентства.

“Людей, которых вы хотите забронировать, и их пары нужно будет официально оформить в штат, если до этого они были ФЛП или работали через гиг-контракты. Между тем Украина интегрируется в ЕС – вскоре это сделает невозможным существование в рамках законодательного поля компаний, укомплектованных ФЛП. Понимающие это компании выбирают резидентство в «Дія.City» как оптимальный режим для переструктурирования своего бизнеса. Возможность забронировать работников не является для них основным мотивом для вступления, хотя и будет плюсом», - говорит Максим Носарев.

Кому не нужно становиться резидентом Дія. City

Если бронирование – единственный мотив, то возможны проблемы. Максим Носарев приводит пример неудачного опыта. Команда из пяти человек хочет скооперироваться с друзьями, создать юрлицо, перевести на него контракты, вступить в «Дія.City» и получить бронирование для девяти человек. Формально это возможно, но на практике может обернуться провалом.

“Например, такая компания хочет забронировать по два человека из команд – им нужно найти еще столько же людей в пару, перевести всех из ФЛП в штат. Если они получают резидентство в «Дія.City», должны обеспечить 90% IТ-дохода, вести должным образом бухгалтерский учет и юридическое сопровождение, потому что это уже не ФЛП из пяти сотрудников, а зарегистрированное юрлицо. Даже если они получат бронирование, что дальше. А вдруг у одной из команд исчезнут контракты и, соответственно, IТ-доход. Созданная структура перестанет отвечать требованиям к резиденту в «Дія.City» – придется выходить или выгонят, потому что юрлицо не прошло аудит”, - говорит Максим Носарев.

Но им доначислят налоги с момента, с которого они перестали отвечать критериям. Если на фонд оплаты труда резидент тратил 6,5% (5% НДФЛ + 1,5% военный сбор), то теперь он будет платить по полной ставке – 41,5%, начисленные задним числом. А получившие бронирование специалисты его теряют.

“В итоге – резидентство в «Дія.City» не гарантирует бронирование, но может вылиться в неожиданную налоговую нагрузку. Поэтому сначала решите, готовы ли вы к «Дія.City», – говорит Максим Носарев.

Если компания осознает правила этого режима и соглашается на них – вступать стоит. Для таких компаний «Дія.City» может стать стратегически правильной системой координат, а бронирование – одним из преимуществ.

Что такое Дія. City

Согласно пункту 9 части первой 1 Закона Украины от 15 июля 2021 года № 1667-IX «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине, Дія.City — это специальное правовое и налоговое пространство для IT-компаний в Украине, особенностями которого являются:

налог на прибыль 9% или 18% в зависимости от выбранного режима и налогов на оплату труда (налог на доходы физических лиц – 5%, ЕСВ – 22% от минимальной зарплаты, 1,5% военный сбор);
альтернативная модель найма (согласно Кодексу законов о труде Украины или сотрудничеству с ФЛП, может подписать GIG-контракт, доступный только резидентам Дія.City);
правовой режим Дія.City устанавливается на неограниченный срок, но не менее чем на 25 лет со дня внесения в реестр Дія.City записи о первом резиденте Дія.City.

Для перехода на налогообложение как резидента Дія.City – плательщика налога на особых условиях или отказа от такого налогообложения юридическое лицо подает в орган контроля за своим налоговым адресом соответствующее заявление. Форма заявления, порядок его представления и рассмотрения органом контроля устанавливаются центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную финансовую политику. Так, приказом Министерства финансов Украины 17.03.2022 года № 99 «Об утверждении формы Заявления о переходе юридического лица на налогообложение как резидента Дія.City – налогоплательщика на особых условиях или отказ от такого налогообложения и Порядка представления и рассмотрения такого заявления», зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 29.03.2022 под № 364/3770 вступил в силу 31.03.2022 года, установлена форма такого заявления, порядок его представления и рассмотрения.

Заявление о переходе на налогообложение как резидента Дія.City – плательщика налога на особых условиях подается средствами электронной связи в электронной форме (в том числе в уполномоченный орган при обращении о получении статуса резидента Дія.City в порядке, установленном Законом № 1667: https: //city.diia.gov.ua) с соблюдением требований законов Украины «Об электронных документах и электронном документообороте» и «Об электронных доверительных услугах».
Больше об особенностях действия и налогообложения участников введенного Законом Украины от 14 декабря 2021 года № 1946 «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины о стимулировании развития цифровой экономики в Украине» режима для IТ-индустрии Дія.City – в Информационном письме № 4/2022 «Стимулирование развития цифровой экономики в Украине: что известно о Дія.City».

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.

Сейчас читают на Информаторе

10:57

Мирча Луческу вернется в Киев, чтобы лечь под нож