Как изменились зарплаты в украинском IT зимой 2024 года: исследование
Согласно исследованию, со второго полугодия 2023 года в украинском ИТ-секторе прослеживается тенденция роста заработных плат в отдельных категориях специалистов
В опросе DOU приняло участие более 12 тыс. украинских айтишников. Из них 5959 разработчиков, 2205 тестировщиков и 3910 других технических и нетехнических специалистов. Результаты исследование по зарплатам 12 февраля была опубликована DOU на своем сайте.
Исследователи заметили, что все зарплаты указаны в долларах США после уплаты налогов («чистыми»).
«Для анализа уровней зарплаты мы используем медиану. Ответы украинских специалистов за рубежом, которые не планируют возвращаться в Украину, мы не учитываем, ведь эти специалисты во многом ориентированы на рынок труда тех стран, где теперь проживают», - пояснили в DOU.
Ключевые моменты
- Во втором полугодии выросли зарплаты Machine Learning/Deep Learning специалистов и увеличилось их количество.
- Зарплаты специалистов по Data Science продолжают расти, а зарплаты Data Engineers несколько снизились.
- На треть уменьшилось количество специалистов по HR, рекрутингу и обучению, принявших участие в нашем опросе. Стали меньше зарабатывать специалисты по поиску и рекрутингу персонала.
- Выросли зарплаты Product Analysts.
- Есть тенденция роста зарплат дизайнеров.
Медианные зарплаты: динамика
Медианные зарплаты в крупнейших специализациях практически не изменились. Data Science остается единственной специализацией с четким трендом роста зарплаты: после падения в начале полномасштабного вторжения зарплаты Data Scientists возобновились и продолжают увеличиваться (+330 долларов за последние пол года).
Руководители компаний остаются самыми оплачиваемыми специалистами.
Медианная зарплата:
- Director of Engineering $7215,
- Engineering Manager $6500,
- CTO $6000,
- CEO/(co-)founder $5870.
На этом же уровне зарплаты System Architect ($6500). За ними – специалисты по DevOps/SRE и РМ высокого уровня. Самые высокие зарплаты среди РМ у Program Manager ($4300) и Delivery Manager ($4200), хотя они несколько снизились во второй половине 2023 года. Далее:
- Product Owner ($3900),
- Scrum Master ($3600)
- Product Manager ($3500).
Зарплаты специалистов по DevOps и SRE существенно отличаются. Медианная зарплата SRE - $4500, DevOps - $3500. Следующие по уровню зарплат - специалисты по Data Science, Data Engineers, ML Engineers (медиана $3100). Самые низкие зарплаты по-прежнему у специалистов по поддержке, сисадминам и HTML-кодеров.
У CEO/(co-)founders и специалисты по SRE имеют наибольший разброс зарплат: зарплаты наиболее оплачиваемых и наименее оплачиваемых специалистов в этих специализациях могут существенно отличаться. Зарплаты СТО, Engineering Manager и Program Manager, напротив, примерно на одном уровне.
Data Science
Зарплаты специалистов по работе с большими данными менялись неодинаково во втором полугодии 2023 года. Data Scientists и Machine Learning/Deep Learning Engineers стали получать больше (+$330 и +$475), в то время как медианная зарплата Data Engineers снизилась на $300.
Падение коснулось прежде всего опытных Data Engineers:
- у специалистов уровня Middle -$350, до $2650,
- у Senior -$450, до $5200.
DevOps, SRE, Security, Sysadmin
Во втором полугодии остановилось продолжающееся с лета 2022 года падение зарплат SRE, а медианная зарплата выросла на $500 до $4500. Специалисты по SRE — одни из опытнейших в украинском ИТ (59% из них работают в ИТ 10 и более лет).
DevOps уровня Middle несколько больше стали зарабатывать (+200 до $3000), зарплаты на других уровнях не изменились за полгода.
Растет количество специалистов по Security в зарплатном опросе: на этот раз анкету заполнили 70 специалистов против 43 специалистов год назад. В отличие от DevOps/SRE, где работают преимущественно опытные айтишники, среди специалистов по безопасности многие начинающие: 9% из них начали работать в ИТ в 2023 году. Зарплаты в этой сфере постепенно увеличиваются: $153 за последние полгода. Рост затронул специалистов всех уровней.
Заплаты сисадминов преимущественно стабильны и в последние два года колеблются на уровне $1000–1100. Специалисты с опытом до трех лет получают $500–650, более трех лет — $1000–1400.
Director of Engineering, CTO
Остановилось падение зарплат технических специалистов C-level: медиана в конце 2023 $6000 против $5500 пол года назад. Прежде рост произошел благодаря зарплатам CEO/(co-)founders: медиана $5870 против $4700 пол года назад.
Зарплаты технических специалистов С-level в аутсорсинговых и продуктовых компаниях во втором полугодии 2023 года не изменились - $6250.
Компании большего размера предлагают более высокие зарплаты этим специалистам: медиана $5000 в компаниях, где работает до 10 специалистов, против $6850 в компаниях с 200 и более специалистами.
HR
Во второй половине 2023 года значительно уменьшилось количество специалистов по HR, рекрутингу и обучению в нашем зарплатном опросе: на 34% меньше специалистов этих специализаций заполнили анкету, чем летом.
Уменьшилось как количество специалистов, занимавшихся поиском и рекрутингом специалистов, так и HR-менеджеров и People partners. Единственная категория, в которой возросло количество специалистов – HR Business Partner. Число руководителей HR-подразделений в нашем опросе почти не изменилось.
Количество опрошенных HR-специалистов упало в компаниях всех типов и размеров. В крупных компаниях (из более 1000 сотрудников) падение несколько меньше, чем в других, а в компаниях с менее чем 10 специалистами — больше всего. Специалистов уровня Junior, Manager стало меньше на половину. Число сеньоров снизилось на 20%.
В то же время, медианная зарплата HR-специалистов выросла на $200, до $1500. Больше всего — у HR Director (+$462, до $3500). Уменьшились медианные зарплаты Talent Acquisition Manager (-$150) и Talent Researcher/Sourcer (-$100).
Project Management
Зарплаты Project Managers снизились на $100 до уровня лета 2022 года. Самое существенное падение в зарплатах Delivery Manager (-$700) и Program Manager (-$425).
В то же время Product Owner стали зарабатывать больше (+580 долларов за полгода). Несколько снизились зарплаты специалистов уровня Junior (-$135) и Middle (-$65).
Business, Product, Data Analyst
Практически сравнились зарплаты Business Analyst и Product Analyst из-за роста зарплат Product Analyst (+300 долларов за полгода). Больше Product Analyst стали участвовать в нашем опросе. 94% этих специалистов работают в продуктовых компаниях.
Есть тенденция роста зарплат аналитиков уровня Middle: +$270 у Data Analyst и +$75 у Business Analyst. Зарплаты сеньоров, напротив, уменьшились с $3800 до $3500.
Есть тенденция к снижению медианной зарплаты Data Analyst (-$155), прежде всего в крупных компаниях с более чем 200 сотрудниками. Также на треть уменьшилось количество опрошенных специалистов по анализу данных в аутсорсинговых и аутстафинговых компаниях.
Designer
Есть тенденция роста зарплат дизайнеров. Она прослеживается в компаниях всех размеров и направлений работы. Медианская зарплата Product Designer несколько восстановилась после падения в первой половине 2023 года: $100 за последние полгода.
Медианная зарплата UI/UX Designer почти без изменений (+25 долларов за последние полгода), но стали меньше получать начинающие (с $700 до $600 у джуниоров). Выросли зарплаты у 3D и 2D художников уровня Middle — до $1700 у специалистов по 3D и до $1300 у специалистов по 2D.
Marketing
Рост зарплат в маркетинге, наблюдаемый в первой половине 2023 года, прекратился.
Стали зарабатывать меньше как начинающие (-$75, до $600 у тех, кто работает по этой специализации менее года, и -$200 до $1000 у тех, кто имеет 1–2 года опыта), так и наиболее опытные специалисты по маркетингу (-$300, до $2700 у тех, кто имеет 10 и более лет опыта). Зарплаты специалистов, имеющих от трех до девяти лет опыта, без изменений.
Customer Success, Sales Manager, Support
Зарплаты специалистов по поддержке и специалистов по продажам увеличились во второй половине 2023 года. У специалистов по Sales/Business development рост на $150, до $1150. Выросли зарплаты специалистов, работающих в аутсорсинговых компаниях (здесь работает почти половина специалистов этой специализации) и в компаниях размером до 200 специалистов (в них заняты 80% всех специалистов из Sales/Business development).
Медианная зарплата выросла на $100 у специалистов по Technical Support и Customer Support. Рост, прежде всего, связан с уменьшением количества начинающих в поддержке, а у Technical Support — с увеличением зарплат специалистов с опытом более пяти лет. Наибольший рост медианной зарплаты у Customer Success (+$530), однако количество ответов от этих специалистов невелико (23), поэтому к этим результатам следует относиться с осторожностью.
В своей практике адвоката Сергей Войченко встречал разные случаи и дела. Какие из них особенно запоминаются адвокату? Какое дело имеет особый рычаг, чтобы оно оставалось в памяти специалиста? В этом видео рассмотрим разные аспекты работы адвоката и узнаем, какие дела могут стать важными в их практике. Присоединяйтесь к просмотру и узнайте больше вместе с Сергеем Войченко, управляющим партнером адвокатского объединения «Войченко и Дульский».
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
