Як змінились зарплати в українському IT взимку 2024 року: дослідження

В опитуванні DOU взяли участь понад 12 тис. українських айтівців. З них 5959 розробників, 2205 тестувальників і 3910 інших технічних і нетехнічних фахівців. Результати дослідження щодо зарплат 12 лютого опублікували DOU на своєму сайті.

Дослідники зауважили, що всі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»).

«Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану. Відповіді українських спеціалістів за кордоном, які не планують повертатися в Україну, ми не враховуємо, адже ці фахівці великою мірою орієнтовані на ринок праці тих країн, у яких тепер проживають», - пояснили в DOU.

Ключові моменти

• У другому півріччі зросли зарплати Machine Learning / Deep Learning фахівців і збільшилась їхня кількість.
• Зарплати фахівців з Data Science продовжують зростати, а зарплати Data Engineers дещо знизилися.
• На третину зменшилась кількість фахівців з HR, рекрутингу та навчання, які взяли участь у нашому опитуванні. Стали менше заробляти фахівці з пошуку та рекрутингу персоналу.
• Зросли зарплати Product Analysts.
• Є тенденція до зростання зарплат дизайнерів.

Медіанні зарплати: динаміка

Медіанні зарплати в найбільших спеціалізаціях практично не змінилися.
Data Science залишається єдиною спеціалізацією з чітким трендом зростання зарплати: після падіння на початку повномасштабного вторгнення зарплати Data Scientists відновилися та продовжують збільшуватися (+$330 за останні пів року).

Керівники компаній залишаються найоплачуванішими фахівцями.

Медіанна зарплата:

• Director of Engineering $7215,
• Engineering Manager $6500,
• CTO $6000,
• CEO/(co-)founder $5870.

На цьому ж рівні зарплати System Architect ($6500). За ними — фахівці з DevOps/SRE та РМ високого рівня. Найвищі зарплати серед РМ у Program Manager ($4300) і Delivery Manager ($4200), хоча вони й дещо знизилися у другій половині 2023 року. Далі:

• Product Owner ($3900),
• Scrum Master ($3600)
• Product Manager ($3500).

Зарплати фахівців з DevOps і SRE суттєво відрізняються. Медіанна зарплата SRE — $4500, DevOps — $3500.
Наступні за рівнем зарплат — фахівці з Data Science, Data Engineers, ML Engineers (медіана $3100).
Найнижчі зарплати, як і раніше, у фахівців з підтримки, сисадмінів і HTML-кодерів.

CEO/(co-)founders і фахівці зі SRE мають найбільший розкид зарплат: зарплати найбільш оплачуваних і найменш оплачуваних фахівців в цих спеціалізаціях можуть суттєво відрізнятися. Зарплати СТО, Engineering Manager і Program Manager, навпаки, приблизно на одному рівні.

Data Science

Зарплати фахівців з роботи з великими даними змінювалися неоднаково в другому півріччі 2023 року. Data Scientists і Machine Learning / Deep Learning Engineers стали отримувати більше (+$330 та +$475), в той час як медіанна зарплата Data Engineers знизилася на $300.

Падіння торкнулося передусім досвідчених Data Engineers:

• у фахівців рівня Middle -$350, до $2650,
• у Senior -$450, до $5200.

DevOps, SRE, Security, Sysadmin

У другому півріччі зупинилося падіння зарплат SRE, яке тривало з літа 2022 року, а медіанна зарплата зросла на $500 до $4500. Фахівці зі SRE — одні з найдосвідченіших в українському ІТ (59% з них працюють в ІТ 10 і більше років).

DevOps рівня Middle дещо більше стали заробляти (+$200 до $3000), зарплати на інших рівнях не змінилися за пів року.

Зростає кількість фахівців з Security в зарплатному опитуванні: цього разу анкету заповнили 70 фахівців проти 43 спеціалістів рік тому. На відміну від DevOps/SRE, де працюють переважно досвідчені айтівці, серед фахівців з безпеки багато початківців: 9% з них почали працювати в ІТ у 2023 році. Зарплати в цій сфері поступово збільшуються: +$153 за останні пів року. Зростання торкнулося фахівців усіх рівнів.

Заплати сисадмінів переважно стабільні й останні два роки коливаються на рівні $1000–1100. Фахівці з досвідом до трьох років отримують $500–650, більш як три роки — $1000–1400.

Director of Engineering, CTO

Зупинилося падіння зарплат технічних фахівців C-level: медіана в кінці 2023 року $6000 проти $5500 пів року тому. Передусім зростання відбулося завдяки зарплатам CEO/(co-)founders: медіана $5870 проти $4700 пів року тому.

Зарплати технічних фахівців С-level в аутсорсингових та продуктових компаніях у другому півріччі 2023 не змінилися — $6250.
Компанії більшого розміру пропонують вищі зарплати цим фахівцям: медіана $5000 у компаніях, де працює до 10 фахівців, проти $6850 в компаніях з 200 і більше спеціалістами.

HR

У другій половині 2023 року значно зменшилась кількість фахівців з HR, рекрутингу та навчання в нашому зарплатному опитуванні: на 34% менше фахівців цих спеціалізацій заповнили анкету, ніж влітку.

Зменшилась як кількість фахівців, що займалися пошуком та рекрутингом фахівців, так і HR-менеджерів і People partners. Єдина категорія, у якій зросла кількість фахівців — HR Business Partner. Кількість керівників HR-підрозділів у нашому опитуванні майже не змінилася.

Кількість опитаних HR-фахівців впала в компаніях всіх типів та розмірів. У великих компаніях (з більш ніж 1000 співробітників) падіння дещо менше, ніж в інших, а в компаніях з менш ніж 10 фахівцями — найбільше.
Фахівців рівня Junior, Manager стало менше на половину. Кількість сеньйорів знизилась на 20%.

Водночас медіанна зарплата HR-фахівців зросла на $200, до $1500. Найбільше — у HR Director (+$462, до $3500).
Зменшилися медіанні зарплати Talent Acquisition Manager (-$150) і Talent Researcher/Sourcer (-$100).

Project Management

Зарплати Project Managers знизилися на $100, до рівня літа 2022 року. Найсуттєвіше падіння в зарплатах Delivery Manager (-$700) і Program Manager (-$425).

Водночас Product Owner стали заробляти більше (+$580 за пів року). Дещо знизилися зарплати фахівців рівня Junior (-$135) і Middle (-$65).

Business, Product, Data Analyst

Практично зрівнялися зарплати Business Analyst і Product Analyst через зростання зарплат Product Analyst (+$300 за пів року). Більше Product Analyst стали брати участь у нашому опитуванні. 94% цих фахівців працюють у продуктових компаніях.

Є тенденція до зростання зарплат аналітиків рівня Middle: +$270 у Data Analyst та +$75 у Business Analyst. Зарплати сеньйорів, навпаки, зменшилися з $3800, до $3500.

Є тенденція до зниження медіанної зарплати Data Analyst (-$155), передусім у великих компаніях з більш ніж 200 співробітниками. Також на третину зменшилась кількість опитаних фахівців з аналізу даних в аутсорсингових та аутстафінгових компаніях.

Designer

Є тенденція до зростання зарплат дизайнерів. Вона простежується в компаніях всіх розмірів і напрямів роботи. Медіанна зарплата Product Designer дещо відновилася після падіння в першій половині 2023 року: +$100 за останні пів року.

Медіанна зарплата UI/UX Designer майже без змін (+$25 за останні пів року), але стали менше отримувати початківці (з $700 до $600 у джуніорів). Зросли зарплати у 3D та 2D художників рівня Middle — до $1700 у фахівців з 3D та до $1300 у фахівців з 2D.

Marketing

Зростання зарплат у маркетингу, яке ми спостерігали в першій половині 2023 року, припинилося.

Стали заробляти менше як початківці (-$75, до $600 у тих, хто працює за цією спеціалізацією менше як рік, і -$200 до $1000 у тих, хто має 1–2 роки досвіду), так і найбільш досвідчені фахівці з маркетингу (-$300, до $2700 у тих, хто має 10 і більше років досвіду). Зарплати фахівців, яка мають від трьох до дев’яти років досвіду, без змін.

Customer Success, Sales Manager, Support

Зарплати фахівців з підтримки та фахівців з продажів збільшилися в другій половині 2023 року. У фахівців з Sales / Business development зростання на $150, до $1150. Зросли зарплати фахівців, які працюють в аутсорсингових компаніях (тут працює майже половина фахівців цієї спеціалізації) та в компаніях розміром до 200 фахівців (в них зайняті 80% всіх фахівців з Sales / Business development).

Медіанна зарплата зросла на $100 у фахівців з Technical Support і Customer Support. Зростання передусім пов’язане зі зменшенням кількості початківців у підтримці, а у Technical Support — зі збільшенням зарплат фахівців з досвідом понад п’ять років. Найбільше зростання медіанної зарплати в Customer Success (+$530), проте кількість відповідей від цих фахівців невелика (23), тому до цих результатів треба ставитися з обережністю.

У своїй практиці адвоката Сергій Войченко зустрічав різноманітні випадки та справи. Які з них особливо запам'ятовуються адвокату? Яка справа має особливий важіль, щоб вона залишалася в пам'яті фахівця? У цьому відео розглянемо різні аспекти роботи адвоката та дізнаємося, які справи можуть стати важливими в їхній практиці. Приєднуйтеся до перегляду та дізнайтеся більше разом із Сергієм Войченком, керуючим партнером адвокатського об'єднання «Войченко і Дульський».

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливих новин. За новинами в режимі онлайн прямо в месенджері слідкуйте на нашому Telegram-каналі Інформатор Live. Підписатися на канал у Viber можна тут.