Как теневая зарплата или зарплата ниже минимального размера влияет на пенсию и социальные выплаты, пояснили в ПФУ

В Главное управление Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области поступают жалобы о том, что иногда срок работы не включают в трудовой стаж. Однако это происходит соответственно законодательству. Подробное объяснение дали в ПФУ.

Неофициальное (нелегальное) трудоустройство – это такой вид трудоустройства, который не заверяется трудовым договором, что в свою очередь запрещено действующим законодательством. Соответственно в базе данных Пенсионного фонда Украины по лицу отсутствуют данные о трудовых отношениях.

«Работодатели прибегают к таким рискам из-за экономии средств на налоги за работника, а также избегают уплаты единого социального взноса. Основные мотивы, заставляющие работника соглашаться на неофициальное трудоустройство, являются: при отсутствии положительного результата в поисках работы люди соглашаются на любые условия, а также надежды получать больший размер заработной платы за счет труда на нелегальных условиях», - отметили в Пенсионном фонде.

Там добавили, что работодатель при таких условиях всегда оказывается в большем выигрыше, поскольку минимизирует свои расходы и увеличивает прибыль, даже таким незаконным способом. А работник, добровольно соглашаясь работать по такой схеме, всегда в проигрышной ситуации, поскольку неосознанно лишает себя:

• основного и дополнительного отпусков,
• пособия по безработице,
• выплаты больничных,
• банковских кредитов (например, для приобретения автомобиля, квартиры),
• прав на гарантии, обеспеченные коллективным договором,
• достойной пенсии в будущем.

В ПФУ напомнили, что с 2004 года, вместо трудового стажа Законом Украины от 09 июля 2003 года № 1058 "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" введен термин "страховой стаж", то есть пенсию начали начислять только с того заработка, с которого уплачены страховые взносы. Для зачисления в страховой стаж в полном размере одного рабочего месяца размер взносов, уплачиваемый работодателем в органы Пенсионного фонда Украины, должен быть не меньше взносов, исчисленных с минимальной заработной платы.

"Вместе с тем, официальная заработная плата, которая выплачивается на уровне или ниже минимальной, также не может обеспечить больших по размеру пенсий или других страховых выплат, даже если они уплачивались на протяжении всей трудовой деятельности, ведь размер пенсии напрямую зависит от размера заработной платы", – объяснили в ПФУ.

Работодателям не стоит забывать, что выплата заработной платы без уплаты установленных налогов и сборов является грубым нарушением Законов Украины, которое подпадает под административную и уголовную ответственности, а каждый работник должен понимать, что защитить себя он сможет только законным путем, и это возможно только за условия официального оформления трудовых отношений

Получить услуги от Пенсионного фонда можно вне зависимости от места регистрации или проживания пенсионера.

Независимо от того, где зарегистрировано лицо, можно обратиться к любому сервисного центра Пенсионного фонда Украины по вопросам:

• назначение/перерасчет пенсии, субсидии, льготы, страховой выплаты;
• изменения способа или возобновление выплаты пенсии;
• исправление персональных данных в реестре застрахованных лиц;
• перевод пенсионной выплаты по новому месту жительства;
• выдачи пенсионных удостоверений;
• оформление пособия на погребение и т.д.

Большинство услуг можно получить дистанционно через вебпортал электронных услуг Пенсионного фонда.

Как подать заявление на назначение/перерасчет пенсии онлайн, смотрите по этой ссылке.

Как авторизироваться по КЭП, смотрите в инструкции и видеоинструкции

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.