Пенсия через банк: какие требования к банковскому счету для зачисления выплат

Есть определенные требования к банковскому счету для зачисления пенсии. К примеру, текущий счет открывается именно для зачисления пенсионных и других социальных выплат. Об этом 22 мая пишет Кадровик.

Пенсия в Украине выплачивается через отделение АО «Укрпочта» или через банк Полный список уполномоченных банков, через которые осуществляется выплата пенсий и денежной помощи, смотрите здесь.

В заявлении о назначении/перерасчете пенсии (если выбран способ выплаты через банк) номер счета указывается в международном формате IBAN, состоящий из 29 цифр и букв.

Международный номер банковского счета можно узнать в мобильном приложении банка или непосредственно в отделении банковского учреждения.

Получатели пенсий, получившие статус внутренне перемещенных лиц до 24.02.2022, получают выплаты исключительно через счета АО «Ощадбанк».

Есть определенные требования к банковскому счету для зачисления пенсии:

• счет должен быть открыт в одном из уполномоченных банков;
• текущий счет открывается для зачисления пенсионных и других социальных выплат;
• должно быть активным (действующим).

В случае смены банковских реквизитов или банка пенсионеру необходимо уведомить об этом орган Пенсионного фонда для своевременного получения пенсии. Предоставить необходимую информацию можно дистанционно — с помощью вебпортала электронных услуг Пенсионный фонд Украины.

Инструкцию по изменению выплатных реквизитов на вебпортале можно посмотреть по ссылке.

Как перевести пенсию из почтового отделения в банковское учреждение онлайн, узнайте по ссылке и в видеоинструкции

Что делать, если истек срок действия банковской карты, — смотрите по ссылке.

Кто имеет право на досрочное назначение пенсии?

Пунктами 6 и 7 части 1 статьи 115 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" предусмотрено, что право на назначение досрочной пенсии по возрасту имеют лица:

• трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников, которым на день увольнение осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, установленного статьей 26 настоящего Закона, при условии их регистрации в государственной службе занятости и отсутствии подходящей для них работы, если они имеют страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренном абзацем первым части первой статьи 28 настоящего Закона;
• трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины, которым на день увольнения осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, установленного статьей 26 настоящего Закона, если у них есть страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренном абзацем первым части первой статьи 28 настоящего Закона.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.