Производство украинского оружия: в рекрутинговом агентстве, специализирующемся на miltech-стартап назвали актуальные вакансии в отрасли

Сейчас многие украинские miltech-стартапы значительно выросли и насчитывают сотни работников. Они требуют не только непосредственно технических специалистов, но и специалистов, которые будут помогать компании налаживать процессы и расти. Подробно о ситуации пишет 24 апреля Dev.ua.

По словам Brand Lead в компании Everstar Марианны Андрусяк, в начале полномасштабного вторжения люди попадали в miltech-стартапов и компаний преимущественно через знакомых и благодаря рекомендациям. Теперь компании уже выстроили процессы найма, работают над презентацией себя на сайтах поиска работы, публикуют вакансии и конкурируют за кандидатов.

"Это вызвано, с одной стороны, тем, что хаос первого года прошел и компании налаживают процессы и подходы, а с другой - ростом и потребностью в специалистах с определенной и временами редкой экспертизой", - пишет представительница Everstar.

Она отмечает, что часто само время в рекрутинге miltech — «на вес золота», потому что каждый просроченный день работы — это «нереализованный проект, который мог бы помочь на фронте». Поэтому работодатели не готовы долго ждать кандидата в этой сфере. Каких специалистов ищут в miltech больше всего?

«Краткий ответ на этот вопрос – ищут всех. Начиная с бухгалтеров и заканчивая инженерами Computer Vision», — отмечает Марьяна Андрусяк.

В то же время она выделяет следующие горячие направления в miltech:

1. Опытные проектные менеджеры, которые могут настраивать процессы, налаживать работу команды.
2. Hardware-инженеры, особенно те, кто уже имел опыт с серийным производством.
3. Инженеры, имеющие экспертизу в радиосвязи, для преодоления враждебного РЭБ.
4. QA-инженеры с hardware-опытом, потому что часто приходится тестировать не только софт, но и физический продукт.
5. Среди software-специалистов большой спрос на AQA – Python, C/С++, но важен опыт работы с embedded-проектами.
6. Конструкторы, работавшие с разнообразными материалами, особенно с пластиком.
7. Опытные закупщики для заказа составляющих, заключения договоров с поставщиками.

Среди особенностей собеседования в miltech-компаниях Андрусяк выделяет мотивацию и нестандартное мышление.

«Кандидату нужно заранее подумать, что его мотивирует присоединиться к miltech-сфере. Для многих работодателей важно совпадение ценностей. Они ищут тех специалистов, которые хотят своей экспертизой приобщиться к победе Украины. Мотивация важна еще и потому, что miltech-компании часто сталкиваются в работе с вызовами. Иногда задачу необходимо решить срочно, что требует овертаймов какой-то период времени», – рассказала Brand Lead Everstar.

По ее словам, нестандартное мышление также пригодится, ведь украинские miltech-компании являются «первопроходцами, которые прокладывают себе путь методом проб и ошибок».

Укропчик или Бавівна - украинцы создали FPV-дрон

Украинцы создали новый устойчивый к РЭБ FPV-дрон «Укропчик» с машинным зрением. Его второе название – «Бавівна».

Новый дрон отличается улучшенными техническими характеристиками и устойчивостью к радиоэлектронным системам.

Благодаря интеграции "машинного зрения" новые модели "Укропчик" могут осуществлять самонаведение, значительно повышая эффективность выполнения поставленных задач. Компания также подписала ряд соглашений с местными производителями по сертификации этих дронов в качестве баражирующих боеприпасов, что позволит поставлять готовый к использованию и сертифицированный дрон из БК.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

• Укропчик или Бавівна - украинцы создали FPV-дрон: что умеет эта птичка
• Украинские средства РЭБ: как совершенствуются системы и наращивается производство
• Мужчина получил на Укрпоште посылку с ножами и пистолетом без разрешения на хранение оружия - какое наказание избрал суд
• Украинские производители оружия хотят экспортировать продукцию: почему это невозможно