Вправе ли работодатель требовать справку ВПЛ от переселенца: объяснение юристов
Юристы разъяснили, какие документы работодатель может требовать при трудоустройстве
Многие украинцы из-за войны были вынуждены переехать и получить статус Вынужденно перемещенного лица. Нередко они могут сталкиваться с трудностями при трудоустройстве. Эксперты объяснили, какие документы может потребовать работодатель, и обязательно ли предоставлять справку ВПО.
Об этом рассказали "Юридического советчика для ВПЛ". Отмечается, что согласно ч. 2-3 ст. 24 КЗоТ при заключении трудового контракта гражданин должен представить следующие документы:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку (при наличии) или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Гражданин, впервые принимаемый на работу, имеет право подать требование об оформлении трудовой книжки;
- в случаях, предусмотренных законодательством, - документ об образовании (специальность, квалификация), о состоянии здоровья, соответствующем военно-учетном документе;
- другие документы (например, налоговый номер, фотография для формирования личного дела и т.п.).
При этом ст. 25 КЗоТ, что при заключении трудового договора запрещено требовать следующую информацию:
- партийную и национальную принадлежность;
- происхождение;
- регистрацию места жительства или пребывания;
- документы, представление которых не предусмотрено законодательством.
В то же время работодатель имеет право попросить справку вынужденно перемещенного лица. Это связано с тем, что предприниматели могут получать компенсацию за трудоустройство ВПЛ, а для получения такой поддержки от государства необходимо предоставлять копию справки ВПЛ трудоустроенного лица.
Компенсация за трудоустройство ВПЛ
Ранее в правительстве напомнили, что работодатели, трудоустраивающие вынужденно перемещенных лиц во время военного положения могут получать компенсацию. Эта компенсация предоставляется в размере минимальной зарплаты за каждого трудоустроенного. Пока это 8 тысяч гривен в месяц. Максимальная продолжительность таких выплат составляет три месяца. В случае, если ВПЛ имеет инвалидность, компенсацию будут выплачивать в течение шести месяцев.
Для получения такой помощи требуется :
- Трудоустроить переселенца на условиях трудового контракта, в том числе по совместительству;
- Подать заявление о получении компенсации в ближайшем центре занятости или через портал Дія;
- Срок подачи заявления – не ранее чем через 5 дней, но не позднее 6 месяцев со дня трудоустройства ВПЛ;
- Дождаться результатов рассмотрения заявления;
- После получения средств необходимо подать заявление на компенсацию на следующий месяц.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
