Чи має право роботодавець вимагати довідку ВПО від переселенця: пояснення юристів
Юристи роз'яснили, які документи роботодавець може вимагати при працевлаштуванні
Чимало українців через війну були вимушені переїхати і отримати статус Вимушено переміщеної особи. Нерідко вони можуть стикатися з труднощами при працевлаштуванні. Експерти пояснили, які документи може вимагати роботодавець, і чи обов'язково надавати довідку ВПО.
Про це розповіли "Юридичного порадника для ВПО". Зазначається, що відповідно до ч. 2-3 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати такі документи:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки;
- у випадках, передбачених законодавством, - документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ;
- інші документи (наприклад, податковий номер, фотокартка для формування особової справи тощо).
При цьому ст. 25 КЗпП, що при укладанні трудового договору заборонено вимагати таку інформацію:
- партійну і національну приналежність;
- походження;
- реєстрацію місця проживання чи перебування;
- документи, подання яких не передбачено законодавством.
Водночас роботодавець має право попросити довідку Вимушено переміщеної особи. Це пов'язано з тим, що наразі підприємці можуть отримувати компенсацію за працевлаштування ВПО, а для отримання такої підтримки від держави необхідно надавати копію довідки ВПО працевлаштованої особи.
Компенсація за працевлаштування ВПО
Раніше в уряді нагадали, що роботодавці, які працевлаштовують Вимушено переміщених осіб під час воєнного стану можуть отримувати компенсацію. Ця компенсація надається у розмірі мінімальної зарплати за кожного працевлаштованого. Наразі це 8 тисяч гривень на місяць. Максимальна тривалість таких виплат становить три місяці. У випадку, якщо ВПО має інвалідність, компенсацію виплачуватимуть протягом шести місяців.
Для отримання такої допомоги потрібно:
- Працевлаштувати переселенця на умовах трудового контракту, зокрема за сумісництвом;
- Подати заяву про отримання компенсації у найближчому центрі зайнятості або через портал "Дія";
- Термін подання заяви - не раніше ніж через 5 днів, але не пізніше 6 місяців із дня працевлаштування ВПО;
- Дочекатися результатів розгляду заяви;
- Після отримання коштів необхідно подати заяву на отримання компенсації на наступний місяць.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливих новин. Підписатися на канал у Viber можна тут.
