Чем отличается пенсия, назначенная по возрасту от пенсии на льготных условиях, пояснили в ПФУ
В чем заключается основное отличие пенсионного обеспечения по возрасту на льготных условиях от назначения пенсии по возрасту на общих основаниях, пояснили в Пенсионном фонде
В Пенсионном фонде Украины объяснили, чем отличается пенсия, назначенная по возрасту от пенсии на льготных условиях. Прежде всего – это уменьшение страхового стажа и пенсионного возраста для лиц, работавших на работах, связанных с вредными производственными факторами. Подробно об этом сообщили в главном управлении Пенсионного фонда Украины в Кировоградской области.
Кто имеет право получать пенсию по Списку № 1?
Право на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 1, независимо от места последней работы, имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:
- Мужчины по достижении 50 лет - не менее 25 лет страхового стажа (≤ 10 лет на указанных работах)
- Женщины по достижении 50 лет - не менее 20 лет страхового стажа (≤ 7 лет 6 месяцев на указанных работах)
Если работники имеют не менее половины стажа на указанных работах, при наличии общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 настоящего Закона.
- Мужчинам на 1 год за каждый полный год такой работы – не менее 25 лет страхового стажа (≤ 5 лет на указанных работах)
- Женщинам на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы не менее 20 лет страхового стажа (≤ 3 лет 9 месяцев на указанных работах)
Но если у мужчины общий стаж меньше 25 лет, а льготный стаж по Списку № 1 составляет менее 5 лет, права на досрочный выход на пенсию нет. Соответственно, если у женщины меньше 20 лет, а льготный стаж за Списком № 1 менее 3 лет 9 месяцев, права на назначение досрочной пенсии по возрасту нет.
Список №2: кто имеет право и какие условия
Право на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 2, независимо от места последней работы, имеют работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным Кабинетом Министров Украины и по результатам аттестации рабочих мест:
- Мужчины по достижении 55 лет - не менее 30 лет страхового стажа (≤ 12 лет 6 месяцев на указанных работах)
- Женщины по достижении 55 лет - не менее 25 лет страхового стажа (≤ 10 лет на указанных работах)
Работникам, которые не имеют стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, но имеют не менее половины стажа на указанных работах при наличии общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста:
- Мужчинам на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы - не менее 30 лет страхового стажа (≤ 6 лет 3 месяца в указанных работах)
- Женщинам на 1 год за каждые 2 года такой работы – не менее 20 лет страхового стажа (≤ 5 лет на указанных работах)
То есть, если у мужчины общий стаж работы составляет менее 30 лет, а льготный по Списку № 2 – менее 6 лет 3 месяцев, права на досрочный выход на пенсию нет. Если у женщины общий стаж менее 20 лет, а льготный по Списку № 2 менее 5 лет, права на назначение досрочной пенсии по возрасту нет.
Ранее Информатор писал, как получить справки о страховом стаже и заработной плате можно онлайн – через личный кабинет на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
- На Кировоградщине почтальон оставила пенсионеров без выплат, забрав себе 86 575 гривен - которым было решение суда
- В трудовой книжке имя написали с ошибкой: повлияет ли это на назначение пенсии
- Как получить справки о заработной плате и страховом стаже на вебпортале ПФУ: инструкция
- Пенсии для ФЛП: как назначают и учитывают ли весь стаж предпринимателя
