ЕС начал переход на четырехдневную рабочую неделю: сколько работают в разных странах
Большое количество стран Евросоюза планирует переходить или уже начало переходить на 4-дневную рабочую неделю
Согласно исследованию Forbes за 2023 год, почти 90 процентов исландских рабочих сократили рабочий день и ввели четырехдневную неделю. Также на четырехдневную рабочую неделю перешли в Бельгии, Исландии, Франции и других странах. Об этом пишет 24 канал.
Бельгия
Стремясь улучшить баланс между работой и личной жизнью, Бельгия перешла на четырехдневную рабочую неделю. Значительное количество работников воспользовалось преимуществами нового графика.
Согласно недавнему опросу, проведенному кадровой компанией Acerta, 56,5% бельгийских работников перешли на четырехдневную рабочую неделю с момента принятия закона в ноябре 2022 года. Согласно новым условиям, работники могут работать либо 9,5 часа в день за 38-часовую рабочую неделю, либо 10 часов в день за 40-часовую рабочую неделю.
Премьер-министр Бельгии Александер де Кроо приветствовал этот закон.
"Это важный шаг вперед, который придает людям и компаниям большую гибкость в организации своего рабочего времени", – сказал он.
Результаты опроса свидетельствуют о том, что работники положительно воспринимают эти изменения: 77,6% назвали желание иметь больше личного времени основной причиной перехода на сокращенную рабочую неделю.
Исландия
Исландия является страной, которая практикует это больше всего, даже на международном уровне. Согласно исследованию Forbes за 2023 год, почти 90 процентов исландских рабочих сократили рабочий день и ввели четырехдневную неделю. В этой стране было одно из самых больших и продолжительных в мире испытаний этой практики, которое длилось с 2015 по 2019 год.
Исследователи обнаружили, что стресс и истощение работников уменьшились, а баланс между жизнью и работой улучшился, но другие скандинавские страны, такие как Швеция, не имеют такого успеха, как Исландия.
Франция и Литва
Во Франции этот подход не закреплен законодательно, однако он становится все более популярным.
Введение четырехдневной рабочей недели в этой европейской стране может быть связано с тем, что Франция ввела 35-часовую рабочую неделю на законодательном уровне более двух десятилетий назад, и, скорее всего, он больше никогда не изменится.
Что касается Литвы, то недавний опрос показал, что большинство литовцев поддерживают идею четырехдневной рабочей недели, причем 51% респондентов выразили одобрение этого предложения. Опрос также показал, что 35% респондентов выступают против этой идеи, а 14% затруднились ответить.
Хотя правительство официально не ввело четырехдневную рабочую неделю по всей стране, законодательство, принятое в 2021 году, позволяет родителям с маленькими детьми работать по сокращенной 32-часовой рабочей неделе, фактически вводя четырехдневную рабочую неделю для этой категории работников.
Германия, Испания и Португалия
Испытания продолжаются в Германии, Испании и Португалии, и они дают многообещающие результаты.
- В Испании правительство согласилось ввести 32-часовую рабочую неделю на 3 года, при этом работники будут получать ту же заработную плату.
- Германия, где средняя продолжительность рабочей недели составляет 34,2 часа, также начала испытательный период под влиянием профсоюзов, настаивающих на сокращении рабочего времени. Согласно недавнему опросу Forsa, 71% немецких работников выразили желание работать только четыре дня в неделю.
- Португалия присоединилась к этой инициативе. В июне приступили к шестимесячному испытанию четырехдневной рабочей недели на 39 корпоративных предприятиях. Поскольку большинство португальских работников (три четверти) работают более 40 часов в неделю, новое мероприятие имеет целью уменьшить рабочую нагрузку и потенциально повысить производительность.
Плюсы и минусы
Введение четырехдневной рабочей недели является положительным решением для работников, поскольку имеет гораздо больше преимуществ, чем недостатков. В частности, было выявлено, что производительность повышается, затраты уменьшаются, а претендентов на работу становится больше.
Еще одно преимущество четырехдневной рабочей недели состоит в том, что она привлекает лучших кандидатов на работу и способствует удержанию работников.
Одним из недостатков может быть то, что четырехдневная рабочая неделя не для всех, и некоторые отрасли не могут ее применять.
Ранее Информатор писал, что с 24 августа начал действовать Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по регулированию труда домашних работников.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
- Низкая зарплата и дефицит кадров: что происходит на рынке труда Украины, показало исследование
- Безработные судьи ликвидированного Зеленским админсуда Киева во время войны получили 99 млн грн зарплаты
- Укрпочта приглашает на работу: Смелянский обещает лучшие условия и 20-30 тысяч гривен зарплаты
- Увеличение налогов и сборов: что ожидает авторынок и как это повлияет на цены
