Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о регулировании труда домашних работников начнет действовать с 24 августа
Законом о регулировании труда домашних работников определяются понятия домашнего труда и домашних работников, закрепляется правовой статус домашних работников и особенности его правового регулирования. А также определяются обязательные условия трудового договора с домашними работниками. Об этом подробно пишет Протокол.
Законом о регулировании труда домашних работников предусмотрено предоставление дополнительных прав и гарантий для домашних работников, проживающих в домашнем хозяйстве. Предусматривается возможность закрепления в трудовом договоре с домашним работником предоставления ему жилья, вводится гарантия запрета работодателю самостоятельно производить отчисления из заработной платы в счет платы за пользование таким жильем.
«Отдельно предусмотрено законодательную гарантию домашнему работнику о необходимости обеспечения уважения к его чести, достоинству и неприкосновенности личной жизни. При этом работодателю предоставлена гарантия о запрете для домашнего работника разглашать конфиденциальную информацию, которая стала известна домашнему работнику и связи с выполнением им своих трудовых обязанностей и проживанием в домашнем хозяйстве», - говорится в пояснении к Закону.
С учетом специфики труда домашних работников Законом отдельно урегулировано рабочее время и время отдыха домашних работников:
В силу особенностей использования труда домашних работников, связанных с непосредственным обслуживанием домашнего хозяйства, имущества членов домашнего хозяйства, доверительный характер отношений между домашним работником и работодателем, изолированность места работы домашнего работника, проектом акта предусмотрено введение дополнительных оснований для прекращения трудового договора с домашним работником, в том числе:
Кроме этого, с учетом специфики отношений между домашним работником и работодателем внесены изменения в законы Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" и "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" с целью оптимизации и обеспечения действенности механизма администрирования ЕСВ в случае использования физическими лицами, не являющимися субъектами хозяйствования, труда домашних работников. В частности, освобождены работодатели домашних работников от уплаты ЕСВ и предусмотрено добровольное участие домашних работников в системе общеобязательного государственного социального страхования.
«OLX Работа» провела исследование о том, как меняется рынок труда в Украине. Согласно результатам, 67% работодателей уже сталкиваются с проблемой нехватки кадров. Основные причины – мобилизация мужчин и выезд людей за границу. Кандидаты хотят больше денег, чем работодатели готовы предложить, что усложняет поиск работы.
Основные препятствия в поиске работы:
Для 85% опрошенных уровень заработной платы является важным фактором при выборе работы.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.