ТОПТЕМЫ:

Кого нанимают украинские работодатели в 2024 — исследование

OLX Работа провела исследование о том, как меняется рынок труда в Украине

Тетяна Мазниченко
Тетяна Мазниченко Журналист
Рынок труда
На рынке труда дефицит кадров

OLX поделилась результатами своего исследования о рынке труда в Украине. Большинство работодателей уже сталкиваются с проблемой нехватки кадров. Об этом пишет Vector.

«OLX Работа» провела исследование о том, как меняется рынок труда в Украине. Согласно результатам, 67% работодателей уже сталкиваются с проблемой нехватки кадров. Основные причины – мобилизация мужчин и выезд людей за границу. Кандидаты хотят больше денег, чем работодатели готовы предложить, что усложняет поиск работы.

Результаты исследования рынка труда в Украине, проведенного «OLX Работа» следующие:

  • 64% - трудоустроены;
  • 23% - не работают и не ищут работу;
  • 13% - активно ищут новую работу;
  • 12% - планируют сменить место работы;
  • 60% - не намерены менять работу;
  • 63% - удовлетворены графиком работы;
  • 42% - удовлетворены стабильностью и безопасностью;
  • 41% - устраивает коллектив;
  • 38% - удовлетворенность зарплатой;
  • 63% - рассматривают возможность официального трудоустройства;
  • 40% готовы к неофициальной работе.

О бронировании работников:

  • 28% компаний занимаются бронированием сотрудников;
  • 54% компаний не занимаются бронированием;
  • 18% затруднились ответить.

Основные препятствия в поиске работы:

  • Низкий уровень заработной платы – 47%.
  • Отсутствие вакансий в нужной отрасли – 34%.
  • Отсутствие вакансий в нужном регионе – 31%.
  • Завышенные требования работодателей – 31%.

Для 85% опрошенных уровень заработной платы является важным фактором при выборе работы.

Что показало исследование Центра Разумкова о состоянии рынка труда

К основным проблемам, которые существуют на рынке труда Украины граждане, участвовавшие в исследовании, относят:

  • мобилизацию работников - 73%,
  • дефицит кадров - 53%,
  • отток квалифицированных кадров за границу - 48%,
  • тенизацию экономических отношений - 26%
  • диспропорции в зарплатных ожиданиями кандидатов и финансовыми возможностями бизнеса – 22%.
  • 19% сообщили о неготовности рекрутеров и работодателей к сотрудничеству с кандидатами старше 40 лет.

Следует отметить, что новые правила мобилизации существенно повлияли на все секторы рынка труда в Украине, но особенно проблематичны там, где большинство рабочей силы традиционно составляют мужчины.

На вопрос есть ли дефицит кадров на предприятии, где Вы сейчас работаете о дефиците квалифицированных и неквалифицированных специалистов всех квалификаций сообщили 66% мужчин и 55% женщин, среди них 30% сообщили о существовании существенного дефицита специалистов всех квалификаций, 24% - о дефиците квалифицированных специалистов. 32% ответили, что дефицита кадров нет.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Главная Актуально Informator.ua Україна на часі Youtube