Причисляют ли к пенсионному стажу отпуска за беременность и годы ухода за ребенком: нюансы объяснили эксперты
Согласно Закону Об общеобязательном государственном пенсионном страховании, государственном пенсионном страховании распространяется на лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до его трехлетнего возраста
В Украине матери и родители, уходящие в декретный отпуск, чтобы воспитывать ребенка, могут получить дополнительные три года к страховому стажу. Этот стаж будет учитываться при выходе на пенсию. Эксперты по пенсионному делу более подробно объяснили, за какой "декрет" добавляется стаж.
Прежде всего, эксперты заметят, что различают два определения декретного отпуска:
- Отпуск по беременности и родам — это период, когда женщина временно не работает из-за рождения ребенка и длится 126 календарных дней. Это время отведено специально для матери новорожденного;
- Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста – это период, когда отпуск может взять не только мать, но и другие лица (отец, бабушка или дедушка ребенка), желающие заботиться о ребенке после завершения отпуска по беременности и родам.
Три года стажа прибавляются именно во втором случае. То есть когда женщина официально находится в декретном отпуске и получает государственную помощь на рождении ребенка — 860 гривен в месяц.
Важным аспектом является то, что право на официальный отпуск имеют только женщины, имеющие статус трудоустроенных.
«То есть если женщина «в декрете» — это значит, что она трудоустроена, написала заявление на отпуск на основании листка нетрудоспособности или наличия ребенка в возрасте до трех лет, а работодатель издал приказ о таком отпуске», — объясняют эксперты.
Понятия "неофициальный декрет" не существует. Нахождение дома с ребенком без оформления соответствующих документов на работе не равнозначно пребыванию в декретном отпуске.
Что касается неработающих женщин, то их ситуация требует дополнительного объяснения:
- Такие женщины получают медицинское свидетельство (так называемый "больничный") в связи с беременностью и родами на 126 (или в некоторых случаях 140) календарных дней и считаются временно нетрудоспособными, но с юридической точки зрения они не находятся в декретном отпуске.
- Что касается отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет, он тоже доступен только тем, кто официально работает. Однако, в отличие от отпуска по беременности и родам, воспользоваться этой возможностью могут не только матери, но и другие лица, взявшие на себя обязательство ухаживать за ребенком.
Может ли лицо с инвалидностью с детства одновременно получать и пенсию по потере кормильца и социальную помощь
Согласно законодательству Украины, если лицо с инвалидностью с детства или ребенок с инвалидностью имеет право на пенсию в связи с потерей кормильца и государственной социальной помощи эти выплаты назначаются одновременно.
В ПФУ объяснили, что государственная социальная помощь, в соответствии с Законом Украины № 2109-III, назначается и выплачивается структурными подразделениями по вопросам социальной защиты населения. Пенсия в случае потери кормильца назначается и выплачивается органами Пенсионного фонда Украины.
Пенсия назначается нетрудоспособным членам семьи, состоящим на содержании умершего. Нетрудоспособными членами семьи считаются, в частности, дети (в том числе дети, родившиеся до истечения 10 месяцев со дня смерти кормильца) умершего кормильца, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
- Право на пенсию: чем опасны зарплаты в конвертах
- Где можно проверить правильность начисления пенсии и можно ли ее перечислить: полезные советы
- Может ли лицо с инвалидностью с детства одновременно получать и пенсию по потере кормильца и социальную помощь
- В каком случае следует переводиться с пенсии за выслугу лет на пенсию по возрасту, пояснили в Пенсионном фонде
