Право на пенсію: чим небезпечні зарплати у конвертах

Небезпека зарплати «в конвертах» і «тіньової» зайнятості полягає в тому, що працівник втрачає страховий стаж для призначення пенсії. А при досягненні пенсійного віку не зможе отримати пенсію, розмір якої буде відповідати рівню його реальної заробітної плати. Про це попереджають в Пенсійному фонді України.

Влаштовуючись на роботу неофіційно, працівник повинен чітко усвідомлювати, якщо зарплату виплачують «в конверті», це означає, що роботодавець, швидше за все, не укладе трудовий договір. А також не здійснюватиме відрахування з неофіційної зарплати єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду, а це неминуче призведе до того, що :

• не буде гарантованого розміру заробітної плати (зокрема розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплат, надбавок та інших заохочувальних виплат), доплат за роботу в нічний час, за наднормативні роботи і роботу у святкові дні, а також індексації заробітної плати у зв’язку із зростанням індексу інфляції;
• не буде ніяких соціальних гарантій, передбачених для працівника;
• при досягненні пенсійного віку не буде права на реальну трудову пенсію;
• не буде права на достроковий вихід на пенсію (якщо робота пов'язана з шкідливими умовами праці);
• не буде права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, та, як наслідок - на отримання страхових виплат у разі травмувань чи профзахворювань;
• працівник не матиме змоги зареєструватись в центрі зайнятості як безробітний та отримати відповідну допомогу;
• відсутність офіційних доходів може бути підставою для відмови у призначенні різного виду допомоги та субсидій.

Тому працівник повинен вимагати від свого роботодавця офіційного оформлення на повний робочий день та виплату заробітної плати відповідно до законодавства - прозоро і чесно.

"Отримуючи заробітну плату менше мінімального рівня, людина позбавляється страхового стажу і відповідно – права на майбутню пенсію", - попереджають в пенсійному фонді.

Як переглянути свою електронну трудову книжку

Про те, як переглянути свою електронну трудову книжку, пояснили в ПФУ. Алгоритм дій наступний. По-перше, увійдіть до особистого кабінету на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), банківської картки (BankID) або через Дія.Підпис. Далі треба діяти так:

• У лівому боковому меню оберіть пункт «Електронна трудова книжка».
• Натисніть кнопку «Дані ЕТК».
• Оберіть вкладку «Відцифрована ЕТК».

Перевірте результат оцифрування відомостей про трудові відносини відповідно до наданих сканованих копій документів.

Зверніть увагу, що у вкладці «Відцифрована ЕТК» переглянути результат оцифрування та звірити свій страховий стаж із записами в електронній трудовій книжці можна у випадку, якщо особою або її страхувальником подано на вебпортал е-послуг ПФУ скановані копії документів про трудову діяльність за період до 01.01.2004.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливих новин. Підписатися на канал у Viber можна тут.