Смогут ли женщины заменить мужчин на строительстве, пояснил эксперт
В Украинской ассоциации девелоперов отмечают, что нужно привлекать больше женщин на строительство - не только на "рабочие" профессии, но и в руководящие кадры. Это связано с нехваткой людей, в т.ч. через мобилизацию
В Украинской ассоциации девелоперов отмечают, что необходимо привлекать как можно больше женщин в процессах строительства. Причем речь не только о рабочих специальностях, но и о руководящем звене – менеджерах, инженерах, архитекторах. Привлечение новых сотрудниц на профессии, которые в большинстве своем считают мужскими, позволит решить проблему с дефицитом кадров на строительстве и соответственно для участия в восстановлении страны.
Для данным Государственной службы занятости, в 2023 году увеличилось количество женщин на строительстве. Они составили 38% всех работающих в этой области и были устроены в прошлом году через Службу занятости: в течение года на строительство устроилось 1,2 тыс. женщин. В добывающей промышленности в течение 2023 года нашли работу также 1,2 тысячи женщин, что составляет 49% от всех трудоустроенных. В 2021 году показатель был на уровне 27%.
"В связи с призывом мужчин на военную службу возникают определенные трудности с укомплектованием вакансий по профессиям, на которые традиционно больше трудоустраивались мужчины (строители, электрогазосварщики, слесари, электромонтеры, водители и т.п.)", — сообщили в Службе занятости.
По мнению членов Украинской ассоциации девелоперов, которую озвучивает ее председатель правления Евгений Фаворов, должна меняться политика по поводу гендерных стереотипов: нужно поощрять женщин овладевать традиционно мужскими профессиями на строительстве. Сейчас женщины часто выполняют отделочные работы, оперируют техникой, работают электриками. Нужны специализированные обучающие программы и система мотивации, которые позволят еще активнее привлекать их как к рабочим специальностям, так и к наиболее высококвалифицированной работе.
В Ассоциации отмечают, что нехватка рабочих рук – это упущенное время и зря потраченные средства. Происходит она в первую очередь из-за мобилизации. Заменить мобилизованный персонал генподрядчиков, те бригады, непосредственно вовлеченные в строительные работы, стало значительно дольше и сложнее. Все зависит от условий, которые работодатели готовы предложить представителям рабочих специальностей, конкурируя за них прежде всего уровнем оплаты труда. Но чем больше квалификация необходимого специалиста, тем труднее его найти: бетонщики, операторы строительной техники и тому подобное стали на вес золота.
Гораздо более сложная ситуация в другой категории дефицитных специалистов – это персонал девелоперов: менеджеры, инженеры, проектировщики, архитекторы, специалисты по техническому надзору. Таких кадров из-за трудовой эмиграции не хватало еще даже до начала полномасштабного вторжения. Эти профессии овладевают долгими годами, и у них гораздо большую роль играет опыт. Утрата подобных высококвалифицированных специалистов сильно сказывается на строительных процессах, а заполнить такие вакансии невероятно трудно.
Еще одна из проблем – это то, что строительные профессии не популярны среди молодежи. Соответственно, растет средний возраст привлеченных рабочих и работниц. Имеющиеся учебные программы, преподаваемые образовательными учреждениями, должны больше отвечать насущным потребностям рынка в компетенциях, учитывать новые тенденции в изменении подходов к прикладным процессам, давать больше практических навыков с учетом опыта работодателей – девелоперских и строительных компаний.
Как отмечал в разговоре с Информатором президент Всеукраинского союза производителей стройматериалов Константин Салий, около 205 тысяч человек до полномасштабной войны работали на строительную отрасль. Это и строители, и работники карьеров и самих заводов. Уже свыше 30% из них на фронте. Там есть и женщины (инженерно-технический персонал, бухгалтеры – то есть административные должности). Средний бетонный завод, если у него было от 245 сотрудников, сейчас может иметь и по 45 человек.
В сфере изготовления строительных материалов мобилизация забрала людей, работавших на портальных кранах, в автомобильной сфере (логистика), и имели интересные военные специальности. Часто остаются на заводах либо те, у кого есть основания для отсрочки (больные родственники, инвалидность и т.п.), либо люди старше 60 лет. Конечно, они бетонные блоки руками орудовать не могут. Или работают женщины. Также многие мужчины, работавшие на производстве стройматериалов, рассчитались, уволились и уехали домой (прежде всего, речь об жителях западных областей и Житомирщины, работавших в столице, Киевщине и центральных регионах) - из-за страха мобилизации.
Для сравнения. В Великобритании женщины составляют менее 13% строителей. Один опрос, проведенный британской фирмой, показал, что очень мало девушек рассматривает возможность работы в строительной отрасли. Впрочем, в отдельных небольших городах доля женщин в строительстве может доходить до 40% (и 60% среди тех, кто управляет тяжелой строительной техникой). А ниже видео 10-летней давности Киевгорстроя о работе женщин на возведении многоэтажек:
Из-за войны проблемы сферы строительства ухудшаются
Сегодня девелоперы больше сосредоточены на завершении ранее начавшихся объектов и менее активно стартуют с новыми. В 2022 году количество квартир в новых проектах упало на 41%, в 2023-м их число уменьшилось еще на 45,7% – таковы данные Госстата. В течение нескольких последующих лет количество предложений на рынке новой недвижимости будет сокращаться. Это существенно повлияет на доступность жилья в стране: стоимость материалов, логистики, электроэнергии, оплата труда в условиях кадрового кризиса обязательно скажется на рыночной стоимости квадратного метра.
Как отмечают в Украинской ассоциации девелоперов, дефицит кадров (в т.ч. из-за мобилизации) уже оказывает существенное влияние на сроки реализации строительных проектов. Если дефицит продолжится в том же темпе, в будущем мы рискуем получить почти полную остановку стройпроектов. А это приведет к усугублению жилищного кризиса.
Из-за нестабильности в поставках электроэнергии на стройплощадки теряется не только время, но и деньги. Каждый час, когда определенные работы останавливаются из-за отключения – это безрезультатно потраченные средства: на зарплату персонала, аренду техники и оборудования. Соответственно, блэкауты увеличивают и без того неуклонно возрастающую себестоимость строительства. Из-за чего страдают обычные украинцы – новое жилье для них становится еще дороже.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
