Нова система оплати праці держслужбовців: запрацювала «гаряча лінія» для роз’яснень щодо зарплати

Національне агентство з питань державної служби (НАДС) повідомило, що для державних службовців розпочала роботу спеціалізована телефонна «гаряча лінія» 0 800 505 442. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів безкоштовні.

Як повідомили в НАДС, відповідна «гаряча лінія» створена виключно для звернень державних службовців з питань, які виникають у зв’язку із запровадженням нової системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад державної служби.

Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів безкоштовні.

Час роботи "гарячої лінії": понеділок-четвер з 9:00 до 18:00, та у п’ятницю з 9:00 до 16:45.

Нагадаємо, що у січні НАДС оприлюднила роз’яснення, як нараховувати заробітну платну держслужбовцям органів, які провели класифікацію посад державної служби, або які не проводили класифікацію посад.
У своїх роз’ясненнях НАДС зазначило, що може статися так, що за результатами класифікації посад державної служби «можливе зменшення розміру заробітної плати».

Раніше Інформатор писав, що очільник Львівської ОВА Максим Козицький розкритикував рішення уряду. Він заявив, що зміни зарплат держслужбовців у 2024 році загрожують дефіцитом кадрів.

Максим Козицький повідомив, що у Львівській обласній військовій адміністрації під дію закону "Про державну службу" та постанову КМУ №1409 підпадають близько 600 працівників за винятком голови, першого заступника та заступників голови, патронатної служби (помічники, радники, консультанти), які не є держслужбовцями.

Він каже, що навіть за вищої зарплати у 2023 році до Львівської ОВА не стояли черги охочих там працювати. Минулого року призначено 59 осіб, звільнено 93 особи. Вже з початку цього року в ЛОВА є 148 вакансій (19% від граничної чисельності).

Як в уряді пропонують змінити систему оплати праці держслужбовців?

Нова схема посадових окладів на посадах державної служби на 2024 рік затверджена постановою Кабміну №1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році», яка набрала чинності з 1 січня 2024 року.

Постановою затверджено:

• схему посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2024 році;
• перелік типових посад державної служби в межах рівнів посад.

Міністрам, керівникам центральних і місцевих органів виконавчої влади та інших державних органів доручено забезпечити виконання цієї постанови виключно в межах фондів заробітної плати, затверджених у кошторисах.
Установлено, що:

• схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2023 році та Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затверджені постановою Кабінету Міністрів від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», не застосовуються до державних службовців державних органів, що провели класифікацію посад державної служби;
• під час переведення державних службовців на інші посади державної служби застосовується перелік посад держслужби, що прирівнюються до відповідних підкатегорій, затверджений постановою Кабінету Міністрів від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», для визначення підкатегорії посади державної служби, необхідної для встановлення рівнозначності посади.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливих новин. За новинами в режимі онлайн прямо в месенджері слідкуйте на нашому Telegram-каналі Інформатор Live. Підписатися на канал у Viber можна тут.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

• Зміни зарплат держслужбовців у 2024 році загрожують дефіцитом кадрів – очільник Львівської ОВА розкритикував рішення уряду
• Податок із зарплати: чому українці з високими зарплатами платять менші податки, ніж ті, хто заробляє мало
• Нова система оплати праці чиновників та оптимізація міністерств – в Україні реформують державне управління