Скільки коштів може отримати працівник за лікарняний, пояснили в Пенсійному фонді

Призначення страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності відбувається за основним місцем роботи. А їх розмір залежить від стажу працівника. Це пояснили в Головному управлінні Пенсійного фонду Вінницької області.

Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності застрахованим особам залежить насамперед від їхнього страхового стажу та рівня заробітної плати. Так, працівники можуть отримати компенсацію обсягом:

• 50% середньої заробітної плати (доходу) — за тривалості страхового стажу до 3 років;
• 60% середньої заробітної плати (доходу) — за тривалості страхового стажу від 3 до 5 років;
• 70% середньої заробітної плати (доходу) — за тривалості страхового стажу від 5 до 8 років;
• 100% середньої заробітної плати (доходу) — за тривалості страхового стажу понад 8 років.

Призначення страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності відбувається за основним місцем роботи.

Якщо ж йдеться про допомогу з тимчасової непрацездатності, до якої входить догляд за хворою дитиною або допомога з вагітності та пологів, то її надають за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом.

Працівник може бути позбавлений права на оплату лікарняного, якщо:

• травми були одержані при вчиненні кримінального правопорушення;
• шкоду здоров'ю заподіяно навмисно, аби ухилитись від своїх обов'язків;
• особа симулювала хворобу;
• йдеться про час: перебування під арештом; судмедекспертизи; примусового лікування; відпустки: без збереження зарплати;
• травмування відбулося внаслідок сп'яніння;
• е-лікарняний визнано необґрунтованим.

За донорство можна отримати пільги та надбавки до пенсії

Законом України “Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові” передбачено пільги для донорів, які здають свою кров добровільно. У разі здійснення безоплатно донації крові в сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, або плазми крові в сумарній кількості, що дорівнює чотирьом разовим максимально допустимим дозам або тромбоцитів у двох разових донаціях методом аферезу, донори набувають таких прав:

• працівники протягом 1 року після здійснення донації — допомогу з тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням у розмірі 100 % середньої заробітної плати донора незалежно від стажу роботи;
• здобувачі вищої, професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти — право на одержання грошової допомоги у розмірі 25 % встановленої у закладі освіти стипендії;
• військовослужбовці строкової служби та курсанти військових закладів освіти протягом 6 місяців після здійснення донації крові — право на одержання грошової надбавки у розмірі 25 % призначеного їм грошового забезпечення.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливих новин. Підписатися на канал у Viber можна тут.