Як обчислити заробітну плату для призначення пенсії, якщо втрачені документи, пояснили в Пенсійному фонді
До Пенсійного фонду звернулися з питанням, чи можливо обчислити заробітну плату для призначення пенсії в разі втрати документів, в ПФУ дали відповідь
Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” для обчислення пенсії враховується заробітна плата за весь період страхового стажу починаючи з 01.07.2000. Якщо особа втратила документи, то механізм, який регулює призначення пенсії в такому разі – існує. Про це розповіли в Управлінні Пенсійного фонду Миколаївської області.
До Пенсійного фонду звернулися з питанням, чи можливо за зверненням особи за призначенням пенсії у разі втрати документів про нараховану заробітну плату, за наявності підприємства, де працювала особа, обчислити заробітну плату для призначення пенсії, виходячи з розміру середньої зарплати за відповідною професією, якщо у заявника починаючи з 01.07.2000 є 10 років страхового стажу? У фонді надали таку відповідь:
«Відповідно до статті 40 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” для обчислення пенсії враховується заробітна плата за весь період страхового стажу починаючи з 01.07.2000. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або за умови, якщо страховий стаж починаючи з 01.07.2000 становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30.06.2000 незалежно від перерв», - пояснили фахівці.
Порядком визначення заробітної плати для призначення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату затверджено постановою Кабінету Міністрів України. В документі визначено, що цей Порядок встановлює механізм визначення заробітної плати для призначення пенсії застрахованої особи.
«Оскільки у заявника наявні більше ніж 60 календарних місяців страхового стажу після 01.07.2000, відсутні підстави для обчислення заробітної плати для призначення пенсії, виходячи з розміру середньої заробітної плати за відповідною професією на зазначеному підприємстві, що склалася у кожному місяці роботи, за який втрачено документи про нарахування та виплату заробітної плати», - відповіли в ПФУ.
Розширено функціонал кабінету страхувальника на вебпорталі Пенсійного фонду України
В Пенсійному фонді повідомили, що відтепер роботодавці в особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України мають можливість у режимі реального часу подавати відомості про прийняття працівника на роботу, його переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасове припинення / відновлення дії трудового договору.
"Для подання відомостей через кабінет страхувальника пункт меню “Комунікації з ПФУ” доповнено опцією “Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)” / “Повідомлення про зміни в трудових відносинах”, - пояснили в ПФУ.
Там додали, що у разі подання роботодавцем зазначених відомостей через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України дані в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування оновлюються впродовж доби.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливих новин. Підписатися на канал у Viber можна тут.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
- Мінсоцполітики розробило новий інструмент підтримки ВПО - субсидії на оренду житла
- Жительку Львівщини вимагають повернути 15 400 гривень зайво отриманої пенсії, але вона не погашає переплату - що вирішив суд
- З липня Пенсійний фонд України виплачує нові види допомог: деталі
- Пенсії, соцвиплати, мінімальну зарплату заморозять на кілька років: Уряд хоче запобігти дефолту в Україні
